辞职五险一金怎么办，辞职五险一金怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理？

员工如果是本人辞职，那么单位是不需要支付员工经济补偿，如果是被辞退需要根据被辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果单位没有缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿，并要求单位补缴社保费用。

1.养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响大；　　由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

从原单位辞职后社保怎么办？

一、从单位辞职后社保怎么办

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭***到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

五险一金几年没交了怎么办？

五险一金是中国法律规定的必须缴纳的社会保险和住房公积金。如果一个人几年没交五险一金，会面临以下几种情况：

1. 生病了没法享受社保待遇。如果一个人需要享受医保待遇，但是五险一金已经断了多年，就需要自己承担医疗费用。

2. 养老待遇受影响。五险一金断了多年，会导致养老待遇受到一定的影响。如果一个人没有稳定的收入来源，就可能需要依靠家庭、社会救助等渠道生活。

3. 续缴五险一金需要补交。一旦重新开始工作，就需要补交几年的五险一金。这对家庭经济产生一定的压力。

为了避免这些情况发生，一定要及时缴纳五险一金。如果中途有断缴情况，可以通过如下途径解决：

1. 补缴已欠费的五险一金。联系单位的人力***部门或者社保部门，了解并计算欠费金额，然后办理相关手续进行补缴。

2. 尽快找工作，重新开始缴纳五险一金。重新开始工作后，建议尽量选择包括五险一金的合法工作岗位，以维护自己的社保待遇和养老保险待遇。

总之，五险一金是非常重要的社会***保障措施，我们应该认识到其重要性，及时缴纳和维护自己的社保权益。 

到此，以上就是小编对于辞职五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职五险一金怎么办的3点解答对大家有用。