五险一个月扣多少钱，五险指哪五险一个月扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一个月扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一个月扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

公司交五险一个月扣多少？

在公司或企业工作的职工，每个月要缴纳的五险分别为：

1.养老保险：为解决职工退休或因年老丧失劳动能力后的基本生活的一种社保制度；

2.医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，职工因病由企业提供的医疗服务帮助；

3.失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会建立基金，对失业的职工提供物质帮助的制度；

4.工伤保险：指职工遭受意外伤害或患职业病：导致暂时或永久丧失劳动能力或死亡时，从国家或社会得到的帮助的一种社保制度；

5.生育保险：在职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家或社会给予物质帮助的一项社保制度。

社保五险缴费比倒：

1.养老保险：单位22%，个人8％：

2.医疗保险：单位12%，个人2%；

3.失业保险：单位2%， 个人1%；

4.生育保险：全h由全部由单位负担（0.5%）；

5.工伤保险：全由单位负担（0.5％）。

五险一金一般扣多少钱一个月多少钱？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:

养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

社保首次扣费是多少？

社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整

公司给买了五险五险到底一个月是多少钱？

不好算的，我还需要你们当地的工资水平。

比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500.

到此，以上就是小编对于五险一个月扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一个月扣多少钱的4点解答对大家有用。