比亚迪五险一金，比亚迪五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比亚迪五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍比亚迪五险一金的解答，让我们一起看看吧。

比亚迪五险一金明细？

1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。

4.公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。因为企业在扣取养老金的时候，都是按着员工第一个月的社保基数工资进行扣费的，因为社保基数工资基本上每个月都是一样的，所以你第一个月比方说发了5000块钱，那么第二个月他还按照5000块钱的社保基数工资进行给你扣费的，因为每个人在这个企业，如果第一个月工资是多少，那么这段时间，他的工资标准都是应该按照第一个月的工资标准来的。即便就是工资有涨，他也是按照其他的方式再发去这一个月的工资，比方说以奖金的方式发放。

比亚迪招聘有五险一金吗？

有五险一金

1、长期工正式工：6000-7000元/月，每月十五号发薪，遇节***日提前发放；享受五险一金，带薪年***，年终奖金，晋升空间

等***待遇；

2、小时工：一小时25元，吃住免费；

工作内容：岗位有：组装、包装、贴标签、检测、维修、品检、物料员、仓管，SMT维修等岗位；（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）主要生产手机，平板，电脑之类的产品或者零配件。

比亚迪五险一金公司员工承担比例？

1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。

4.公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。因为企业在扣取养老金的时候，都是按着员工第一个月的社保基数工资进行扣费的，因为社保基数工资基本上每个月都是一样的，所以你第一个月比方说发了5000块钱，那么第二个月他还按照5000块钱的社保基数工资进行给你扣费的，因为每个人在这个企业，如果第一个月工资是多少，那么这段时间，他的工资标准都是应该按照第一个月的工资标准来的。

到比亚迪上班什么时候给交五险一金呢？

比亚迪新员工交社保统一为月底，大概统一24号一30之间，比如，一批新员工进厂时间是15号之前，那么下个月交社保也是月底，20号之后社保也是下个月的月底，这样便于公司统一管理，办理社保手续快捷，统筹比较方便，有利于提高工作效率。

深圳比亚迪五险一金标准？

深圳比亚迪的五险一金缴纳的比例是严格按照深圳市社会保险的相关条例来执行的。它不是单独的一个缴费比例，比如说公积金，他是按照单位少12%个人交8%，至于购买比例呢，是根据你自己所拿工资的20%来缴费。所以说工资越高呢，公积金就交的越多，个人也出的越多，单位相应也出的多。

到此，以上就是小编对于比亚迪五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于比亚迪五险一金的5点解答对大家有用。