五险一金断了，五险一金断了几个月有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金断了的解答，让我们一起看看吧。

五险一金断了还能续交吗？

可以的

五险中断了可以续交。

养老保险断交是没有什么影响的，只要在退休前缴满15年，就可以领取养老金；医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后，即可享受医疗保险待遇

五险断了是能够续交的，但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇，续交之后并不会有太大影响，劳动者依然可以享有相应的社保待遇。

养老保险是按照累计年限计算的，因此断交之后续交的对养老保险没有影响。

社保断交多久作废清零？

参加社保交费断多久之前交的也不会作废的，永远保留你的交费记录，如果你一直不交到退休了，个人部分是给你返还的，现在不可以，如果你有钱了接着交，他会累计交费年限。消费满15年以上，到退休年龄了就可以申请退休领取退休金。这样说你理解了吧。

题主这个问题是根本就不存在的，社保断交多久也不会作废清零。社保中的养老保险和医疗保险在累计交费满足各自的最低年限后就可以终身享受缴纳社保的待遇了。

养老保险的条件是在退休年龄前必须要交费满足15年。医疗保险要满足25年或者是20年。

五险一金断了几天怎么办？

五险一金断缴，要断也是断一个月或几个月，不会只是断了几天。

五险一金就是用人单位为员工办理缴纳的，单位缴纳方式都是按照月来缴纳的。

如果是五险一金断缴了，要么就是换工作单位，中间没有衔接上的问题，如果一直在单位工作就不会断缴。

所以说，按月度缴纳的情况不会出现断几天的情况。

公司五险一金中途停止交可以吗？

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。

五险一金能断交。定义如下：

1、首先我们需要明确社会保险的内容，主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五项，社保断缴后，对这五方面都会有一定的影响；

2、五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可；而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算；并不会作废。

上班交的五险可以断。如果劳动者与用人单位解除了劳动关系并且在一定期间没有找到工作单位的，可以暂停缴纳社保；

但是单位与劳动者未解除劳动关系的期间，不能随意中断社保的缴纳。

社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？社保可以中断续交，这个是没有任何问题的，当然你的社保仅仅只中断了几个月，尤其是对于当年度的中断，那么是可以进行补交的，因为当年度它没有形成跨年度的中断，所以说，不论是企业在职职工也好，还是个人也好，都是可以进行补交的。

那么我们如果要有补交的打算，一定要在当年12月20号之前完成正常社保的补交，如果说你是有工作单位的个人，那么通过工作单位来进行补交就可以了，如果没有工作单位，那么你必须要将自己的个人社保暂时转移成为灵活就业的形式，然后一次性完成这几个月社保的补交。这样的话，你的社保待遇就会形成一个连续的缴费年限。

那么如果说中断以后，你的这个中断几个月是跨年度的中断，那么很有可能作为个人情况来进行补交就没有办法来进行补交了，但是也没有关系，因为中断以后你继续交费是没有问题的，只不过就是说你中断的这几个月的社保费用那么是不能够给你累计计算，等到将来可能会对你养老金产生一定的影响，但毕竟只有几个月的时间，影响其实也并不是特别大。

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到此，以上就是小编对于五险一金断了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断了的5点解答对大家有用。