公司代缴五险一金，公司代缴五险一金合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司代缴五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司代缴五险一金的解答，让我们一起看看吧。

人力***公司代缴五险一金合法吗？

合法

1.

是合法的。有这种人力***公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合***和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定程度上可帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱。从以上内容来看,如果是用人单位外包给代理公司,让其代理公司进行社保缴费,这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。

2.

个人如何查询社保账户余额?

社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询登陆所在城市的劳动保障综合网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询窗口,输入本人***和密码(密码是你的社保证编号或者***出生年月),即可查询本人参保信息。

为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴；但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保代缴是什么意思？

社保代缴是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由***人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

简单来讲社保代缴就是您出社保钱，公司或者代理公司替您去交。因为社保局只对公，不对个人办公。

人力***公司可以代缴社保吗？有哪些规定？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，人力***公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力***公司是可以代交社保的，如果你要选择人力***公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。

我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力***公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保。

那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用。所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力***公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。

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　　正规人力***公司都有人力***服务许可证书，而社保代理是人力***公司的业务之一。所以企业通过人力***服务公司代缴社保，是完全可以的。当然，我们在选择人力***公司代缴社保的时候需要注意：

　　1、代缴社保的人力***公司是否正规合法。这个必须要去工商局网站上查询代缴公司的信息。

　　2、人力***服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。

　　3、人力***公司的口碑如何。是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对这个人力***服务公司代缴社保的评价并做出对比。

到此，以上就是小编对于公司代缴五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司代缴五险一金的3点解答对大家有用。