深圳五险一金怎么算的-深圳五险一金怎么计算

本文目录：

• 1、五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?
• 2、在深圳工作,工资税前5000,还没交五险一金的,五险按一般算,一金按10%...

五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?

生育保险 生育保险的缴纳比例由单位承担，用于保障女性公务员在生育期间的权益。住房公积金 住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，用于公务员购房、租房等住房需求。深圳市对于公务员的住房公积金缴纳比例有明确规定，单位和个人需按照规定的比例进行缴纳。

深圳五险一金缴纳比例如下（2020年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+0.2%（非企业单位），个人2%；单位5%+0.2%（企业单位），个人2%。

根据深圳市社会保险相关政策规定，社会保险的缴纳包括五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保费率包括个人和单位两个部分，具体费率标准如下： 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项***。五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的？我为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。

深圳五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。对于进入职场的人，无论职位的高低，每月都在按时缴纳着五险一金。

这个，按照国家法律规定：社会保险费五险一金缴纳基数以本地区（省、直辖市、自治区）去年度（上年度）的全地区工资平均水平为依据为缴纳基数，单位缴纳20%（百分之二十），员工个人缴纳8%（百分之八）。公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳公积金，单位缴纳的公积金归员工个人所有。

在深圳工作,工资税前5000,还没交五险一金的,五险按一般算,一金按10%...

您好，您的工资中五险一金的扣取金额为925元。

在深圳工作，工资税前5000，五险按一般算，一金按10%计算，一般要扣税15元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。具体缴费比例，由各地区根据实际情况而定。