五险一金三险怎么改(五险一金三险怎么改社保)

本文目录：

• 1、五险改三险的问题?
• 2、三险怎么转五险一金
• 3、以前单位交五险,现在单位交三险,怎么转

五险改三险的问题?

1、五险变三险是中国社会保险制度改革的一项重要举措。在过去，中国的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。然而，这五项社会保险的管理和运行存在一些问题，如缴费率不统基金运营不透明等。为了解决这些问题，中国***决定进行五险变三险的改革。

2、五险改三险 五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。

3、第一个问题。这是误解。五险内容没有变。过去五险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。单位和个人都根据一定的比例承担费用。现在，改革了，个人只承担五险中的前三项，而单位仍然承担五险的缴费。至于个税师比赛，促进个税的学习和交流。

4、五险变三险其实是因为在社保的缴纳中，是由所在的用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳的，个人不需要承担，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费，所以参保人在进行社保缴纳信息的查询的时候，只显示了参保人有参与缴纳的三种险种的相关数据信息。

5、五险可以改成三险。根据国家相关政策可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

三险怎么转五险一金

1、三险可以转成五险。三险转五险一金可以去外管所办理，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。

2、三险转五险一金的操作方法：首先询问公司的人力***部门，一般需要提供一寸证件照2张（一致），***复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。

3、、去外管所办理，需要携带的材料如下：（1）·个人基本信息***集（变更）表（表1）【需要贴一寸证件照一张，与表6中的照片一致；需要身份复印件，正反面都要黏贴在表格上。

以前单位交五险,现在单位交三险,怎么转

1、你在单位购买五险一金，后期单位只购买三险的，是违反劳动合同法规定，你可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。至于你辞职后的五险一金，那么带上解除劳动合同证明、社保手册，到社保局办理转移手续，即可自己购买，至于公积金，那么可以去住房公积金管理中心办理提取手续。

2、只要两个单位在同一地区，不需要转。 必须要与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，单位减掉你了，社保同时给你出具回工回执，证明你与原单位没有劳动关系了，你是自由人了，社保关系自然回归社保局了。

3、养老先停，打印《参保缴费凭证》，凭《凭证》可转移至新参保地。医疗也可以转移。