计提五险一金，计提五险一金的会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍计提五险一金的解答，让我们一起看看吧。

计提社保是什么意思？

计提折旧、计提员工薪酬、计提应付借款利息、计提应缴税费。

以上适用缴纳的是计提“应缴税费”。因为税收是特殊的义务债务，只有它适用所谓“缴纳”。对于税费提岀来时记在帐上作贷方余额就叫“计提”，当把记在帐上的金额用钱交给税务局时就叫“缴纳”。

“计提员工薪酬”与“计提应付借款利息”是所谓应付款要付岀的

社保什么时候计提？

当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，会计分录为：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款扩展资料：会计分录的编制格式为：1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

计提社会保险费的分录？

1.分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

社保需要计提吗？需要的话，计提和发放的分录是怎样的？

可以不计提。但如果想让一家公司账做得好，最好计提。

一、单位承担的部分：

借记：直接人工、制造费用、销售费用、管理费用、研发支出等科目下设的明细科目，贷记：应付职工薪酬。

二、个人承担公司代垫部分：

借记：其他应收款--五金--XXX。

三、以上宜与工资-劳务-***等一并规划、入账（涉及计提、实缴、扣回）。

四、注意另外一种情况：收到社保部门返还的员工生育金，借记：银行存款，贷记：其他应付款。

企业计提党费按什么标准？

企业计提党费按下列标准执行：

1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。即企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

2、党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

3、企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。

4、实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。

每个月的社保和五险需要计提么？

谢谢邀请。

每月需要对公司所有人员的五险（包括社保）进行计提，五险费用都是当月扣缴，当月计提。计提的会计分录如下：

1、计提工资和社保的会计分录：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

生产成本-工资

管理费用-社保（企业承担部分）

销售费用-社保（企业承担部分）

制造费用-社保（企业承担部分）

生产成本-社保（企业承担部分）

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

其他应付款-社保（个人承担部分）

应交税费-个人所得税

2、缴纳社保时的会计分录如下：

借： 应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

其他应付款-社保（个人承担部分）

贷：银行存款-某银行

希望可以给你一些启发和帮助，欢迎大家相互讨论学习。

到此，以上就是小编对于计提五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提五险一金的6点解答对大家有用。