公积金最高缴存比例，公积金最高比例24%什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金最高缴存比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金最高缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存比例最高多少？

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。

单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致，若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

住房公积金的缴存比例单边最高百分之十二，双边最高百分之二十四。住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的，单位可以在此区间自行选择缴存比例。如果单位选择最高的百分之十二，个人也要缴存百分之十二。

公积金最高档次？

公积金缴纳不是按照档次划分的。

    而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高。

答： 公积金最高档次是 不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金缴存档次一般分为百分之五、百分之八、百分之十、百分之十二共四档。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

五险一金按最高比例交是扣百分之几？

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,

6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险一金实在单位工作期间单位代扣代缴的社保，个人和单位各承担一部分，养老保险个人是8%，单位是15%。医疗保险是8%，失业保险是2%，工伤保险全部由单位承担，生育保险是2%，公积金最高12%，基本上最高的比例就是工资的20%左右。

五险一金按最高比例缴纳的话，个人扣22.5%，单位扣42.8。

根据社保缴费政策规定，五险一金单位和个人的缴存比例分别是：养老保险单位20%个人8%，医疗保险单位8%个人2%，失业保险单位1.5%个人0.5%，工伤保险单位0.5%个人不缴纳，生育保险单位0.8%个人不缴纳，公积金单位和个人的缴存比例相同，都是在6-12%之间。

所以，五险的缴纳比例是一定的，只有公积金的缴存比例有所不同，如果按最高比例计算的话，公积金的缴存比例单位和个人都是12%。

到此，以上就是小编对于公积金最高缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金最高缴存比例的3点解答对大家有用。