部队五险一金，部队五险一金交费标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍部队五险一金的解答，让我们一起看看吧。

国家都给现役军人缴纳了哪些社会保险？

有两种保险：伤亡保险、医疗保险。

1.目前部队尚未与地方社保接轨，所以转业只能领到现金；转业之后有不同的途径参加社保；

2.部队账户缴纳的保险金额太低； 你说，部队的这个是社会保险吗？

军龄如何计算社保？

军龄怎么算社保

军龄算社保方法如下：只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。 根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 第四十六条规定，退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。 退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。 社保局认定军龄情况如下：以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。 其他情况下社保局认定军龄情况：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

军龄分为视同缴费军龄和实际缴费军龄，军龄就是工龄。

视同缴费认定：是2012年之前服兵役人员的军龄，因为那时，军队没有实行缴纳社保。

实际缴费军龄：2012年之后，军队实行社保缴纳的缴费军龄

1992年至2007年服兵役算不算缴纳社保？

1992年至2007年服兵役视同缴纳社保。虽然国家没有为在1992年至2007年期间服兵役的军人缴纳社保，但是当这部分军人达到法定退休年龄时，服兵役时间是被视为工龄的，虽然在这期间国家没有为这部分军人缴纳社保，但是，这期间的社保被视为已缴纳社保。

到此，以上就是小编对于部队五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队五险一金的3点解答对大家有用。