公司怎么交五险一金，个人公司怎么交五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司怎么交五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司怎么交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

单位给交工伤险怎么交五险？

1、养老保险

在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

4、工伤保险

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

5、生育保险

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金

新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。

党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。

组织机构代码证副本原件及复印件。《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金***导入表）、《住房公积金缴款书》。单位***时一并开始缴存住房公积金。

新华三五险一金怎么交？

养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担10%，个人承担2%，失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，工伤保险单位承担0.3%，生育保险单位承担0.8%，个人无需承担。公积金单位和个人各承担12%。

单位会计如何操作社保缴纳？

单位会计社保缴纳是这样操作，首先单位首次缴纳社保的话，需要到税务部门开设一个单位社保账号，开设完后登录省电子税务局的社保板块，上面先做人员登记，也就是我们说的社保增员，然后填写缴费基数，保存，提交。到这步为止已经增员成功，还要每个月都在社保费申报界面申报缴费。

中石化五险一金比例？

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。

通过上文的描述我们可以得知五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。

到此，以上就是小编对于公司怎么交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司怎么交五险一金的4点解答对大家有用。