辞职后五险一金，辞职后五险一金怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险一金的解答，让我们一起看看吧。

富士康离职后社保怎么处理？

劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

厦门社保离职后社保怎么处理？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，辞职了社保怎么办？辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下，我们就不能够通过原工作单位来继续参保，我们的个人社保待遇，所以我们必须要做的事情，就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来，因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后，才可以正常的去参保，享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位，直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了，但是如果说你还没有找到新的工作单位，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限！

在转移的过程中，我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移，因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇，医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的，因为你的累计缴费年限更高，那么你在退休之前，所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金的3点解答对大家有用。