五险2金，五险2金指的是哪2金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险2金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险2金的解答，让我们一起看看吧。

月薪两万五险一金多少？

养老保险，单位缴4000，个人缴1600。

医疗保险，单位缴1800，个人缴400。

失业保险，单位缴4000，个人缴1600。

工伤保险，单位缴100，个人不缴费。

生育保险，单位缴160，个人不缴费。

个人缴五险3600元。

公积金个人缴应在1200-2000元左右。

月薪20000的应纳税所得额＝【（20000－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除）/适用税率】－速算扣除数。。应缴个税:（20000－3500）×25%－1005＝3120元，五险一金和个人所得税扣款6420。到手13580

五险二金多少年算满？

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，二金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险二金是按月扣除的。可以转移到新的单位。企业年金由公司和个人按照一定比例共同缴费 ，个人退休就可以领钱，相当于养老金。

两险和五险领钱差多少？

一样，缴费时五险中养老险部分，缴纳缴费基数的28%，这20%中12%部分进入社会统筹账户，8%进入个人账户，其中公司20%全部进入社会统筹账户,个人8%进入个人账户。

而两险中养老部分自己承担缴费基数的20%

企业六险二金指的是什么？

企业六险二金指分别如下：

六险两金”的拼音是liù xiǎn liǎng jīn。六险两金是指在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。

两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

六险二金具体如下：

六险就是社保五险和商业意外险。社保五险为：养老、医疗、生育、失业、工伤五险，为公司必须缴纳的，商业险为补充保险。

二金：公积金和企业年金。公积金为企业必须缴纳的，企业年金为补充，目前基本都是体制内或优秀企业才有。

希望对您有帮助！

五险二金缴费基数5700是什么档次？

社保基数5700是几档：

社保基数的档次总共有5档，最高档的是五六千以上的最贵的是1万多的，完全要看你是说处于哪一个层次的人员。

社保基数有几档

社保基数有四档。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力***和社会保障部。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

到此，以上就是小编对于五险2金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险2金的5点解答对大家有用。