人力***-人力***证书

本文目录：

• 1、人力资源是什么意思
• 2、人力资源的特点
• 3、人力资源工作的核心
• 4、人力资源管理包括哪些内容
• 5、人力资源名词解释

人力***是什么意思

人力***是什么意思具体如下：人力***Human Resources，简称HR，即人事，最广泛定义是指人力***管理工作，包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

人力***（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力***（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力***的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。

人力***是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

人力***是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力***的特点

1、人力***不仅具有再生性的特点，而且其再生过程也是一种增值的过程。人力***在开发和使用过程中，一方面可以创造财富；另一方面通过知识经验的积累、更新，提升自身的价值，从而使组织实现价值增值。

2、人力***是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力***的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

3、人力***的特点有很多，不仅有活动性、可控性、时效性、能动性，还有个体的独立性、内耗性、再生性等特点。人力***的特点 篇3 能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

4、人力***（Human Resource ，简称HR），人力***作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，人力***特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、 智力性。能动性 劳动者总是有目的、有***地运用自己的劳动能力。

人力***工作的核心

1、奖酬功能指因员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，属于人力***管理的激励与凝聚职能，也是人力***管理的核心。

2、人力***的核心是人的管理。人力***是指一个组织中拥有的能够为组织提供增值效益的智力、技能、知识和经验等***的总和。

3、人力***的核心有6大模块：人力***规划； 招聘与配置； 培训与开发； 绩效管理；薪酬与***管理；劳动关系管理。

4、以人为中心的人本管理是现代企业的人力***管理的核心内容，也是现代企业管理的最重要的课题之一。现代企业的人本管理应体现在以下方面： （1）有一支团结奋进、凝聚力强的领导班子。

5、人力***管理的3p是指：岗位（position）分析、绩效（performance）考评、薪酬（pay）管理，简称为3p。3p构成了 人力***管理的核心 ，一般而言，一个企业实施科学的人力***管理，都离不开3p。

6、人力***管理的核心工作 工作对人力***部部长负责。负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

人力***管理包括哪些内容

职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。（2）人力***规划。

企业人力***管理还包括其他一些日常事务性业务内容，如人事统计、员工健康与安全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。人力***的特点人力***的生物性人首先是一种生物。

人力***管理的六大模块包括：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。人力***规划是预测未来的组织需求并确定如何满足这些需求的过程。

人力***名词解释

人力***名词解释：是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力***名词解释是：指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力***（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

人力***的意思是：指人力***管理工作。人力***包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

人力***（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。