含社会保险和服务费，社会保障服务费是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于含社会保险和服务费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍含社会保险和服务费的解答，让我们一起看看吧。

玖富保险费和服务费合法吗？

玖富保险费和服务费一般是合法的，玖富万卡分期***，除了要收取正常的***利息，还会收取额外的服务费，服务费包括***的保险费、贷后管理费等，因此用户所需支付的实际费用是远高于正常的利息的，借款的期限越长额外费用会越高。如果用户借款的手续费和正常利息加起来在本金36%以上就是不合法的。

灵活就业参保需要缴服务费吗？

灵活就业人员参加养老保险不需要缴纳服务费，没有任何费用。灵活就业人员参保，我们这儿提交的资料很简单，只需要提交本人的***和***就可以办理了，但是有些地方要求提供的资料比较多，有的需要提交户口本营业执照，还有的需要提交照片等各地要求不一样，具体到当地社保部门咨询一下就明白了。

社保退休人员每年要交代管服务费吗？

退休人缴纳社保的时候是要交管理费的，因为社保管理中心要进行管理。

可以退保退费的情况： 达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）； 参保人出国定居（个人缴费部分及利息）； 退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）； 退保所需资料： 养老保险手册； ***原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。

劳务派遣费和劳务服务费区别？

法律分析：劳务派遣是一种形式，劳务费是费用

（一）劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费；

（二）劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用；

（三）结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付；

（四）乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费***。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

各种借贷里的服务费，保险费和担保费是合法的么？

请问在（上海证大财富）公司***76000多元实际到账50000元，收取各种服务费管理费等共计26000多元。共分期36个月总还款94000多元已经还款71000多元钱，这个应该算是***砍头息了吗？怎样能投诉呢？

到此，以上就是小编对于含社会保险和服务费的问题就介绍到这了，希望介绍关于含社会保险和服务费的5点解答对大家有用。