五险一金5%缴纳-5险一金扣多少

本文目录：

• 1、基数7000,按照5%缴纳五险一金
• 2、五险一金5%是什么意思
• 3、五险一金6%与5%啥区别
• 4、杭州五险一金最低缴费标准,5%吗?

基数7000,按照5%缴纳五险一金

根据律临网查询显示：税前7000元的工资，在扣除五险一金后，实际到手的工资大约在5400-5900元左右。7000工资扣除五险一金后的具体金额，需要结合五险一金的缴纳比例来计算。

工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。

五险一金大概要扣除1120元，剩下的工资还有5880元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

五险一金5%是什么意思

1、法律分析：五险一金5%是指缴纳基数为5%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、五险一金6%与5%区别是：6%是指员工工资的6%作为社会保险费用进行缴纳，5%是指员工工资的5%作为公积金进行缴纳。五险一金中的6%和5%分别指的是员工工资的缴纳比例。

3、法律主观：五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

4、【法律分析】：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

5、法律分析：五险一金中的一金指的是住房公积金，一般在实践中为工资的5%-12%，具体由用人单位确定，由单位和个人按相同比例交纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

五险一金6%与5%啥区别

五险一金6%与5%区别是：6%是指员工工资的6%作为社会保险费用进行缴纳，5%是指员工工资的5%作为公积金进行缴纳。五险一金中的6%和5%分别指的是员工工资的缴纳比例。

而住房公积金一般是没有档次之分的，只有存缴基数和缴纳比例的一个区别，单位和个人一般是根据职工的基本薪资分别缴纳50%的公积金，缴纳基本工资5%~12%左右。五险一金缴纳比例是多少五险的缴纳比例，每个地区现在还是有一定的差异的，但是差异可能并不是很大。

法律主观：五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。

杭州五险一金最低缴费标准,5%吗?

杭州最新社保缴纳比例是：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。工伤保险：单位缴费比例依照行业风险确定，个人不缴费。

%的残保金。根据国家指示，杭州五险一金最低缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市最低缴费基数为2226元。工伤保险：应当缴纳月平均工资的05%～1%，杭州市最低缴费基数为889元。

年社保最低缴费基数为3957元，如果单位上报的工资基数如果低于此标准，则要按照最低缴费基数来参保。按照最低缴费基数参保，社保每个月要缴纳14884元。

五险缴费是有固定的比例法规，按法规社保单位要承担14%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。