五险一金 费用,五险一金费用是多少

nihdffnihdff 09-15 23 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金 费用的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金 费用的解答,让我们一起看看吧。

为员工缴纳的五险属于什么费用?

为员工缴纳的五险属于国家法定的社会基本保险。我国的五险也就是职工社保当中的五个交费项目,即养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,涵盖了在职员工在社会生活的方方面面的,实行强制性质,按月按照一定的比例及时足额予以交纳,建立个人的专门帐户,主要用于保障个人的切身利益和合法权益。

五险有几个档什么价位?

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

扩展资料:

1、基本医疗保险一档不建立个人帐户,统筹基金按照职工基本医疗保险市级统筹规定的比例,支付参保人员住院以及以下特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用:

1)、恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗;

2)、肾功能衰竭病人的透析治疗;

3)、肾移植后抗排异治疗;

4)、血友病。

2、基本医疗保险二档要建立个人帐户,统筹基金按城镇职工医疗保险市级统筹规定的比例和范围,支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数,按以下比例划入:不满35周岁的人员,划入比例为3.3%; 满35周岁至不满45周岁的人员,划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员,划入比例为3.7%;

3、达到法定退休年龄的人员,缴费期内划入比例为4%,缴费期满后划入比例为上年度本市城镇经济单位职工年平均工资的60%的4%。在每年缴纳医疗保险费的时候,参保人员都可以自由选择按一档参保还是按二档参保。参保人员缴满本人缴费年限并达到法定退休年龄,要享受二档医疗保险待遇的,二档实际缴费年限应达10年,二档实际缴费年限不足10年的,须补齐不足年限的缴费,才能享受二档待遇,补缴标准按补缴之月一档和二档的差额计算。

五险一金是哪五险医疗保险保多少?

通常五险一金包括社保与公积金,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险与生育保险,一金指的是住房公积金。

其中,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

五险一金知识:医疗保险缴费比例

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位医疗保险缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,个人医疗保险缴费比例为个人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。另外,医疗保险缴费比例“因地而异”,各地缴纳比例不一样。

举例说明:

1、北京市医疗保险缴费比例:单位缴纳10%,个人缴纳8%+3元

2、上海市医疗保险缴费比例:单位缴纳12%,个人缴纳2%

五险一金查询:医疗保险报销比例与范围

1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、***定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。

5、住院医疗。

那么,医疗保险交多少年?医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销,另外,每个地方都有不同的医保报销政策。

到此,以上就是小编对于五险一金 费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金 费用的3点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/20065.html

上一篇 下一篇

相关阅读