五险能退吗，五险能退吗怎么退

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险能退吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险能退吗的解答，让我们一起看看吧。

社保能退吗不想保了？

社保不买了，一般是不可以退钱的。购买社保的目的就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以获得物质帮助，且必须符合一定的条件，参保人员才能申领社保，中途不能要求退钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

社保是可以退的。社保缴纳的目的就是为了人都老了，没有劳动能力时获得一份稳定的资金来源。根据我国社会保险条例的规定，个人缴纳社会保险本着自愿的原则，可以缴纳社保，也可以报缴纳社保，缴纳社保一段时间之后，没有经济能力继续缴纳，允许将社保退回给本人的。

五险一金能退吗？

劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。

离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。新公司在外省，则公积金和部分保险要办理社保转移手续。

注意：若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，需要自己全额付款的情况。

扩展资料

辞职后医疗保险的处理

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。

医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

参考资料来源：

人民网：春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

公司给离职员工缴纳社保能退回吗？

分是不能退的，可以转移。拓展资料：

一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

到此，以上就是小编对于五险能退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险能退吗的3点解答对大家有用。