五险一金个税，五险一金个税扣除标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金个税的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金个税的解答，让我们一起看看吧。

个税申报的人数和社保的人数要一致吗？

个税申报的人数和社保的人数不一定要一致。

　　现行的个税起征点是3500，如果公司有25个人，其中有三个人的工资超过3500，那么这三个人的工资就要交个税。而公司有25个人，如果有2个是刚招进来的，有三个月实习期，那么这三个月可以先不交社保，剩下的23个正式员工在签署了劳动合同之后都要缴纳社保

怎样查询自己交的个人所得税？个税查询方法？

在发放工资、稿费支付的时候，很多人都会交纳个税，个税即个人所得税，个税的税率是呈阶梯型的。如果想知道自己交了多少个税，怎么进行查询呢?我们可到税务局查询，更快捷简单的方式是通过支付宝查询。

方法/步骤　

1、打开手机支付宝APP软件。如果没有，可在手机的应用商店下载，注册、登录即可。

2、在首页选择”城市服务“。

3、在”个人中心"选择“个税查询”。

4、第一次查询个税时，系统会弹出以下界面，点击“确认授权”。

5、查询个税得要实名制，点击“开始认证”，进行人脸扫描认证。

6、认证成功，系统进入“个税查询”界面，弹出纳人名称、***号码，点击“查询”。

7、　选择合适的查询年份，个税的纳税额、税率、实缴税款便全都查询到了。

考核扣款算个税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

个人实际取得的工资薪金才须计入个人所得税应纳税所得额，因请***、迟到、工作失误被扣发的工资，个人并未实际取得。因此，这部分扣发的工资不需计入个人所得税应纳税所得额。

同时有三份工资收入，应该如何交个税？

三份工资收入，我理解是三个不同主体发放的，那么根据我国法律该如何申报纳税呢。

1、首先：根据我国税法《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，同一员工，同一月份在两个以上纳税主体有工资薪金收入，任职单位按照现行个人所得税法规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算预扣预缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。

2、其次：对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税年度汇算清缴。

3、最后，个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由***院税务主管部门确定。

附：税法实施条例：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

（四）纳税人申请退税。 纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。

（五）汇算清缴的具体办法由***院税务主管部门制定。

农民工在建筑工地工作，每个月扣税，就是没有五险一金，合法吗？

税可以交，但是规定应该改改，农民工失业了应该领失业金呀，比如一年工作五个月，一个月工资一万，扣五个月的税，那其余七个月失业了，***就得发失业金了，所以问题都是双刃剑，工作咱交税，那失业了就得发失业金吧，这样就合理合法了，也符合农民工利益，国家规定粮食是国家基本保障，不给长价，如果农民种30亩地一年能收入十万那还有农民工呀，谁还打工，谁给你送水，送快递，谁给你打扫城市卫生，不要觉得农民工赚钱容易，要知道水能载舟，亦能覆舟。

农民工交这个税，从法律层面来说，是应该交的。个人所得税，起底是每月收入五千块，就应该交税。

只是，总觉得这里面有些说不清楚的东西，因为，农民工的月工资看起来不低，可是年工资均算下来，农民工的工资并不高。

并且，实话实说，农民工其实是一个低收入群体，不信咱们细细算一下。

在农民工的队伍里，那些有一技之长的，比如瓦工老师，砌砖抹墙的，贴面装修的，他们的日工资确实不低，二三百的有，三五百的也有，折合月工资，高达上万，甚至还多的，也不是什么新鲜事儿。

根据个人所得税的政策规定，他们都该扣税。

然而，这里面是有问题的。

农民工在工作期间，一些***保障，都没有不说，关键是工作的稳定性也没有什么保障。看似月工资不低，但年平均起来，其实并不高。

因为农民工工作的性质，决定了他们的工资不是天天有，他们是干一天一天的钱，不干则没有。

这样算来，阴雨天不干，活儿不接手不干，尤其建筑行业，天冷上冻没法干……等等，一年中能干满十个月的，算时间长的，干八九个月的情况，也不在少数。

那平均下来工资不就低了？

尤其月入五六千的那部分人，年均月工资也就在三四千，交的那部分税，岂不冤枉？

建议有关部门，应该把这些因素考虑进去。

农民工工资不该交税，原因是收入不稳定，失业，讨要工资都是很麻烦得事，权利与义务对等，工人加班熬下的工资，与吃财政的人比，不具有可比性。除非有法律规定的***待遇。十二三个小时，甚至于更长时间，无休，无五险一金，风里来雨里去的，甚至于拿不到钱，叫天天不应叫地地不灵的，给谁说合理？

这是国家制定的个人所得税，每个工厂上班，企业上班的人，还有公务员都要交的税，过去规定是2800元以上的工作都要交税，而去年新规是月收5000元以上的都交税，想开些吧国家收税是应该的，这些钱取之于民用之于民，我们的生活条件越来越好，有所改善国家公共建设全都是这些钱，只有国家有钱搞公共设施建设，我们的生活条件才会越好，几十元的个人所得税少抽点好烟，少喝点酒就有了，而国家有***领导为民谋***才会生活的更好，因为这是国家法规，我们老百姓应该尽的义务

显然这是不合理的，而且违反相关法规。

众所周知，个人所得税制度，对相关的社会保障资金是扣除的，如果企业按规定帮助员工缴纳社会保险，有可能使员工的工资收入降低，从而可以少缴税。否则，看起来收入较高，实际没有缴纳社会保险费，也就没有了抵扣，等于让农民工多缴纳了一些税收。在这样的情况下，员工应当向有关方面反映，让企业缴纳社会保险费，宁可拿到手的现金少一点，也要把社会保险缴纳好，为未来留下一份保障。否则，就有可能多缴纳不少税。这对原本就收入不高的农民工来说，是很不公平的，也是必须改变的。

相关部门也要依据网络反映的情况，多到企业去检查，看看有多少企业是没按规定为员工办理社会保险的。一经发现，要严肃处理，并立即纠正。

到此，以上就是小编对于五险一金个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金个税的5点解答对大家有用。