公务员 五险一金，公务员五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员 五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公务员交五险一金吗？

公务员有五险一金。

公务员在保险***方面，享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的***待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资***

公务员五险一金怎么扣？

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

公务员五险一金是由公务员单位代扣代缴的。公务员每月的工资中会扣除相应比例的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金的个人缴费部分,同时单位也会按规定缴纳相应的部分。

公务员五险一金的缴费基数一般由公务员所在单位根据国家规定确定,基数一般是公务员工资的一定比例。不同保险的缴费基数可能有所区别。

公务员有五险一金吗？公务员交五险一金都是什么？

公务员有五险一金的，而且公积金交的还挺高的，公务员的***比较好的。

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。但并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。

希望对你有帮助，欢迎交流！

这个毋庸置疑，肯定有的，所谓“五险一金”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。其中“三险一金”:养老、医疗、失业、公积金，由个人和单位一起缴交，并且可以抵税，工伤和生育由单位缴交，个人不需要承担费用

你好，很高兴回答你的问题～
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比权例。
以上就是我的回答，希望对您能有所帮助。

到此，以上就是小编对于公务员 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员 五险一金的3点解答对大家有用。