公积金缴纳基数，公积金缴纳基数是按照什么标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

公积金一个月交700缴存基数是多少？

个人和单位交公积金700基数是700/0.12=5833元/2=2417，这个是按12%交的来算的，主要得看你公司交的比例是多少。

事业单位都是12%，主要得看你缴费的比例。如果是700的话一般是单位承担350元，个人工资扣除350元，按照12%来算也就是350/0.12。这个主要得看你单位性质来决定

公积金一个月交700缴存基数是2916，这个700有个人缴费的350元单位缴费的350元，如果按照缴费比例最高12%来算你的缴费基数是2916，如果你的缴费比例不是12%那就用350除以你的缴费比例来算你的缴费基数。每年七月缴费基数都会调整。

公积金缴费基数5000属于什么水平？

如果缴费基数应为5000元。

但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。

根据如下：

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括：

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

公积金的基数都是按照个人上个月的平均收入来确定的，一般公积金的缴存比例在5%~12%之间，如果说个人上个月的平均收入是5000元，按照5%的缴存比例来进行计算，单位和个人需要各交纳250元，共500元。所以工资越高，公积金缴纳越多，越划算。

公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。

缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。

住房公积金的缴交基数：

职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。

公积金缴存基数如何计算？

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额/12

扩展资料

一、住房公积金中的基数怎么填

单位缴纳的是多少的基数就填写多少。

缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可以提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，较低不低于8%。

二、缴存基数确定

　　住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

三、缴存基数调整

　　住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整

　　因此，目前规定的住房公积金基数分为6%、8%和10%几种，所以在缴纳的时候就要知道具体的规定，一般是按照什么基数缴纳的就填写多少，这样才能正确，否则填写错了容易出现一定的麻烦。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳基数的3点解答对大家有用。