五险26%怎么算(五险3269扣多少钱)

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• 1、和企业谈待遇,说第一年2200,扣除五险一金的钱占26%,单位拿%56,是什么...

和企业谈待遇,说第一年2200,扣除五险一金的钱占26%,单位拿%56,是什么...

第一种：个人交的费用折现 我个人承担的15%费用，请你全部折现给我，我不参加这坑人的社保了！ 这种员工堪称感动中国最好员工，因为你只是省下这15%费用，而公司会省下更多成本。 那么，这对五险一金会有什么影响？ 住房公积金：公司和个人每个月会以 1：1的比例缴纳。

第一，五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障，这一部分金额由企业和劳动者共同承担，用人单位承担大部分费用，个人需在工资内扣除剩余部分费用。个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金0.2%，住房公积金12%。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

实习生每月3000，扣除五险一金和住宿水电，到手也就2200左右，还不包括饭钱，几乎剩不了多少，而且公司是在一个非常偏僻的岛上，建议最好不要去，如果你能接受工资低，工作环境差，脏累，你可以去试试。