不交五险一金，不交五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

什么是五险一金?在公司里一定要缴纳吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，什么是五险一金，在公司里一定要进行交纳吗？五险一金当中的五险是劳动合同法中明确规定的，作为企业的在职职工来讲，那么只要跟企业单位签订劳动合同之日起，30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的五险，所以说企业在职职工一般情况下都会拥有五险的待遇。

那么所谓的这个一金，指的是住房公积金的待遇，因为住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它不属于法定的义务，当然很多企业单位确实也给自己的员工购买了住房公积金，如果说没有住购买住房公积金，当然也是不违背劳动合同法的，所以说也是可以的。

那么作为我们个人来讲，无条件的去接受五险一金的待遇也是很正常的一个现象，因为对于我们个人来说，五险一金对于我们个人是有很大的好处和帮助的，比方说你参加的社保当中包括的五险，那么这个养老保险和医疗保险最终就是可以让你办理，养老金和退休医保的待遇是可以受用终身的，所以说我们个人所参加社保是非常重要的，尽量不要放弃这个社保的缴纳。

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五险是指：基本养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险，目前五险内还含有一个大病救助险；一金是指：住房公积金。国家劳动法规定，企业要给在职员工当月或次月缴纳五险，如果不缴属于违法行为。如果企业给职工购买五险，为长远打算，给自己晚年生活保障，一定要购买，不建议为眼前利益，跟公司签自愿放弃购买五险的协议。

首先五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

每一位在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金主要包括:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大保险和一个住房公积金。

社保是国家强制用人单位购买的，《社会保险法》规定:用人单位应当自用工起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，单位应该为其员工购买五险一金。

社保开通了不缴费会怎样？

办了社保卡一直没交钱，则社保卡不能使用，但是不会过期作废。此外，若是社保一直没有交钱，实际上也就等于是断保了，在和社保有关的方面，参保人会受到一定的影响，比如部分地方买房购车会有社保参保缴费期限的要求，若断保，则无法买房购车；

上班不交社保怎么处理？

员工不愿意买社保，可以***用以下方法：

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；

3、与员工协商解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

到此，以上就是小编对于不交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于不交五险一金的3点解答对大家有用。