辞职后社保怎么办(在企业上班辞职后社保怎么办)

本文目录：

1、个人辞职后如何续交社保
2、从单位辞职社保怎么办
3、离职后社保要如何处理
4、离职了社保怎么办
5、辞职后社保怎么办

个人辞职后如何续交社保

个人辞职后如何续交社保个人缴纳我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳，然后选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员提示进行缴纳即可。

可以携带相关证件继续参保；具有居住证继续参保；未办理居住证的外地户籍人员携带***、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

离职后社保如何自己缴纳社保灵活就业人员首先，你可以带上***到当地的劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续，获取个人社保账户信息，然后登录社保网站或使用社保APP进行在线缴纳。

辞职后社保怎么自己续交办理手续为了自己续交社保，我们需要在当地的社保中心或者人力***和社会保障局网站上办理手续。首先，需要填写一份社保参保登记表，并提供一些必要的证明材料。

个人辞职后如何续交社保辞职后自己缴纳社保的方法如下：以自由职业者的身份上社保。

辞职后社保自己续交主要有两种方式：以灵活就业人员身份参保辞职后若想自己续交社保，可选择以灵活就业人员的身份参加职工社保。这需要到所在地社保部门办理个人社保缴纳手续。

从单位辞职社保怎么办

1、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、法律主观：劳动者从公司离职后，社保可以进行转移。若是劳动者找到新的工作岗位的，可以直接办理社保的续接手续。而原公司应在解约后的十五日内依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

离职后社保要如何处理

1、法律主观：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保：（1）继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。

2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

离职了社保怎么办

1、员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内磨圆做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

2、离职后，社保的处理方式取决于个人的具体情况和所在地的社保政策。一般来说，离职后社保的缴纳会停止，但个人账户中的余额和缴费年限会保留。如果需要继续缴纳社保，可以选择自己缴纳或者通过新单位缴纳。

3、离职后选择灵活就业：如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到居住地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。

4、在单位离职后，关于社保的处理具体如下：如果是找到新工作的，办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。