职工五险，职工五险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工五险的解答，让我们一起看看吧。

企业职工养老保险是几险一金？

企业职工的养老保险是五险一金。

五险是:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数，单位缴纳16%，最多不能超过20%，个人缴纳8%。

一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房，大修等情况可提取的。

任何单位必须按照法律规定都为员工缴纳五险一金。

中建三局五险缴纳多少？

我在中建三局总承包工作过，总承包是这样的：转正前扣完五险一金2300一个月，公积金220；转正后扣完五险一金3500/月，公积金550，季度奖2000，年终奖2w多吧（这个忘了，因为我没转正没等到第二年年底就辞职了），再加项目奖金8w差不多。

而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。

其他的都没意思，技术员那更没劲，预算和材料吧，预算相对轻松点，难度也不高，施工员太伤身体了，天天泡工地，赶工的时候天天通宵。这是我亲身经历的，以上数据也是我去年在总承包的实际情况，绝对真实，希望你能脚踏实地，吃苦耐劳，中建三在施工单位里还是不错的，项目基本在市区或者市郊，不算偏僻。希望对你有所帮助。

为什么买职工社保只显示工伤保险？

如果是在职工,且用人单位把五种社保都同步交纳了,但是只查到了工伤保险属于不正常现象,建议你还是应该去社保局的柜台进行实时的一个查询,如果确实是因为你所在的工作单位没有给你交其余的四种保险,那么你可以向所到的工作单位,要求来补交其余四中的一个社保待遇。

如果个人或者单位只交了工伤保险的费用,那么只能查到工伤保险属于正常现象。

2022年退休新政策，你符合要求吗？

大多数人可能会把延迟退休政策理解为2022年的退休新政策，不过这一切还是未知数。

按照十四五规划，我国将在未来五年内实施延迟退休。人力***和社会保障事业发展十四五规划明确，按照小步慢走、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

今年下半年开始，全国31个省份都陆续开展了延迟退休的征求意见活动，目前大多数省市都已经完成。按照基本步骤，明年可能会汇总意见以后，形成有关方案全面公开的征求社会意见，基本注定明年不可能立即实施。

延迟退休实施的是小步慢走，即使出台延迟方案也不一定会立即实施。在2017年，当时的人社部部长尹蔚民表示，延迟退休会给社会以充足的适应时间，比如说五年。因此，当时才有传言称2022年会实施延迟退休。

延迟退休的基本原则也是坚持国家统一与自愿选择相结合，将会开创性的给大家以自愿选择的空间。

比如说美国、日本等多数西方国家在选择领取养老金的年龄时，都会有一定的领取养老金的弹性。一般可以本人自愿提前五年领取养老金，失去劳动能力可以直接享受残障保险。

除了延迟退休以外，实际上我们的养老保险制度还会有很多大的完善。十四五我们将会实现企业职工基本养老保险全国统筹，今年9月份开始我国首先统一了参加职工基本养老保险人员去世后的遗属待遇。参保人去世以后可以领取两个月的该省上年度城镇人均可支配收入作为丧葬补助金；根据缴费年限和领取养老金的月数最高可以领取24个月的各省上年度城镇人均可支配收入的一次性抚恤金。

下一步配合延迟退休，国家还将提高领取养老金的最低缴费年限，养老保险缴费15年也将成为过去。这样也能够有效的减轻养老保险基金的压力，能够缓解延迟退休的压力。

另外 国家还将实施病残津贴制度，修订完善领取养老金的个人账户计发月数。

未来不会是死板的改变退休年龄就完事儿的，包括保障老年人就业、实施参保补贴等政策，未来只会越来越好。

符合，我可以继续工作，也可以提前退休，我的工龄已达到30年，按照公务员法规定，工龄满30年的可以申请提前退休，反正我一直都在基层工作，都比较辛苦，提前退休多休息几年。

沒看到，也懒得去看了，就那么回事[微笑]只想着单位早点改制，早点协商买断走人[奸笑]养老保险买够200多个月了，退休估计也拿不了几文钱[微笑]想着用买断的钱和提取的公积金主攻医疗保险(要买30年还差17年)绰绰有余了[耶]，投资和理财搞得不错(看头条上说军队退休的正师级干部退休金有18000元/月)我有2个正师级收入[大笑](从2019年疫情起许多人就那么静悄悄的离开了，几年或几十年后谁还记得谁曾经来过)[微笑]自退了，去看看袓国的大好河山。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2022年退休新政策你符合要求吗？首先我可以说明的是，2022年并没有什么所谓的退休新政策，依然是***取现有的退休办法，达到法定退休年龄具备15年以上的累计缴费年限，那么就可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说2022年***设要执行延迟退休，那么很有可能会改变现有的法定退休年龄，这是毫无疑问的。

只不过我个人认为2022年完全落地执行，延迟退休的可能性相对是比较小的，毕竟延迟退休从提出到现在已经过了将近89年左右的时间，其实并不是这么容易的执行，虽然说在今年十四五规划纲要当中明确指出会在十四五期内实施，但毕竟2022年它只是十四五阶段当中的第2年而已，所以说执行的概率基本上是不是特别大。

但是我认为，如果将来就算是要执行延迟退休，他一定还会按着渐进式的方式，小步蔓延，缓慢推进，分类统筹这样的方式来进行，如果说你到了2022年刚好是60岁的法定退休年龄，那么基本上就算是赶上延迟退休，延迟的时间也相对是比较短的，可能1~3个月就可以正常的去办理退休，所以也没有必要完全来担心这个问题，毕竟我们临近退休年龄的人群，其实真正延迟的时间并不会特别长。

感谢阅读，请加我的关注。

是这样的，关于2022年退休政策会不会出现大的变化，目前还是不得而知的，现在也没有公开说2022年在退休方面会执行新的标准，比如说退休年龄是否会延迟，再比如说养老保险最低缴费年限要求会不会调整，现在还没有这样明确的通知。

虽然我们知道，延迟退休政策即将来临，但是会不会2022年就落地，现在还是未知数。即便是真的实施延迟退休了，那么也不会一刀切，退休年龄立即延长5年。而是会***取小步慢走、弹性实施这样的措施，来逐步落地的。因此，退休人员也不用过于担忧。

此外，对于即将退休的人员，尤其是灵活就业人员来说，还需要关注一下养老保险最低缴费年限的要求，因为一旦实施延迟退休，那么最低缴费年限可能也会从15年调整为更长的年限，那么就需要让自己达到相应的缴费年限要去，否则也无法办理退休。至于其他的政策，我们还是保持密切关注。

@社保当家，感谢你的阅读。

到此，以上就是小编对于职工五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工五险的4点解答对大家有用。