工资五险一金，工资五险一金扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金一金有多少？

五险一金的一金有工资的10%。其实住房公积金是有5%到12%的，公积金的比例越高，对劳动者来说越好，因为员工交了这么多，公司也会缴纳同等的金额到员工的公积金账户，而对于大部分公司来说，都是按照最低的5%这个标准来的，也就是说住房公积金是你一个月工资的5%，然后公司再给你交5%，加起来就是工资的10%。

工资2500元五险一金要扣多少？

工资2500元五险一金要扣多少？一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元， 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。

一档五险一金什么意思？

社保缴费档次介绍

　　参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

　　最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

　　一档(60%)月缴费金额为692.37元;

　　二档(80%)月缴费金额为835.***元;

　　三档(100%)月缴费金额为***9.77元。

五险一金属于什么薪酬？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。属于短期薪酬。

短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金津贴和补贴，职工***费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享***，非货币性***以及其他短期薪酬。

当下包吃包住五险一金税后工资8500，什么水平？

高薪水平，如果不包吃住。自己在大城市生活基本开销至少得2000，加上房租至少得3000块。因此你这实际上相当于不包吃住1.1-1.2万之间的水平。即使在深圳也能够超过80%的人群。而且在深圳连租房带生活费，3000肯定是不够的。

不过毕竟一线城市人口基数大，因此从数量来说月薪过万的人还是很多的，因此单说收入还是比较普通，你的优势是包吃住。

但在非一线就大不相同了，因为这些城市普遍都是三四千的收入水平，而高收入的计算方式是当地平均工资乘以2，因此即便是不算吃住，你这8500也算得上是高薪了。

如果只看网上，遍地都是月薪上万的，随便有个什么头衔都能号称年薪百万，因此在网络上你是问不到实际收入的。只有靠谱的统计数据才最具真实性。

到此，以上就是小编对于工资五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资五险一金的5点解答对大家有用。