生孩子五险怎么报销，生孩子五险怎么报销医保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生孩子五险怎么报销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生孩子五险怎么报销的解答，让我们一起看看吧。

生小孩社保能报销吗？

新生儿只要在出生以后的三个月就可以办理医保卡享受国家规定的医保了。新生儿医保卡报销需准备的资料及流程如下：

1.准备资料：新生儿医保卡、盖有医院公章的治疗收据、如有住院则需住院证明、新生儿本人的农业银行账户（如果没有提供父母的账户）、户口本、出生证明、监护人***明；

2.如果医保卡已下达，持上述资料及医保卡在出院结算时只需支付个人自付部分即可,其中住院产生的费用会根据医院的等级来决定报销的费用比例；

3.如果医保卡未下达，持住院证明到参保的人力***社会保障服务中心开具无卡证明，交至医院医保办，住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时，使用医保结算系统结算，只需支付个人自付部分。其中住院产生的费用会根据医院的等级来决定报销的费用比例。

在单位参加企业职工社保，生了宝宝后，可以享受哪些生育医疗费用？

生孩子，对女人来说是件很痛苦的事情，但同时也是很幸福的事情，女职工怀孕后，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间，不能算作请***。生了宝宝后，不仅可以享受生育医疗费用的报销，还可以享受生育津贴。

下面由职聊社保为您详细解析。

一、关于享受生育医疗费用报销的条件

在单位缴纳生育保险的时间要达到当地规定的缴费时间才可以。

比如青岛，生育保险和医疗保险合并为一险。要享受生育医疗费用的报销，必须在生宝宝前，连续缴纳6个月的医疗保险，就可以享受。(在单位参加医疗保险的男职工的未就业配偶生育的，生育费用享受在职职工医疗费50%的医疗补助金）。

二、生育医疗费用包括哪些内容

1、产前检查的医疗费用：各地区规定不一样，比如青岛是孕前期检查200元，后期检查是500元。北京市最高报销1400元。

2、生育时的医疗费用：各地区规定不一样。青岛市***医院报销4200元，二级医院报销费用3300元，一级医院报销2000元。

三、关于享受生育津贴的条件

与生育医疗费用一样，缴纳生育保险的时间需要达到当地规定的缴费才可以。

比如青岛，生育前连续足额缴纳12个月，可以享受生育津贴。生育前，连续缴纳一个月以上的，可以由用人单位为其足额缴至满一年后，再补发生育津贴。

四、关于生育津贴

生育津贴是女职工因生育离开工作岗位期间，国家给予的生活费用，也相当于女职工在生育期间的工资。

生育津贴的发放标准，按照《社会保险法规定》应当按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放，也就是企业职工当年的平均缴费基数，跟职工本人的缴费工资无关。

五、其他待遇

国家为了鼓励优生优育，很多地区出台了减负政策，比如青岛对唐筛，无创DNA都给予免费检查。

综上所述，为了确保生育待遇的享受，女职工在生育前一定要及时缴纳生育保险。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在单位参加企业职工社保，生了宝宝以后，可以享受哪些生育医疗费用呢？如果说你正常参加了生育保险，并且在生小孩之前的连续12个月都正常参加了生育保险，那么就可以享受到生育津贴和生小孩手术费用的报销待遇，那么二者加在一起大概有2万多块钱，所以说这部分的待遇是可以正常享受的，这也就是我们参加生育保险的主要目的。

一般通过工作单位来参加社保，那么5种保险都是同步来参保的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5种保险都是同步来进行参保的。那么，只要正常参加的生育保险，并保证在生小孩之前是连续12个月不间断的交费，就可以正常享受到生育保险的待遇。

你在休产***期间，每个月按着2000块钱到3000块钱不等的，这样的一个水平给你按月发放或者说一次性发放各个地区的规定有所不同，那么这个生小孩的手术费用大约是3000块钱到6000块钱左右这样的水平，所以说这两方面的待遇是完全可以享受的，并且生小孩期间产***大概都可以休，98天到半年左右的时间。

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到此，以上就是小编对于生孩子五险怎么报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于生孩子五险怎么报销的2点解答对大家有用。