《住房公积金管理条例》，住房公积金管理条例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《住房公积金管理条例》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《住房公积金管理条例》的解答，让我们一起看看吧。

2018公积金管理条例？

住房公积金管理条例

《住房公积金管理条例》是***院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请***院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

公积金中心属于建委还是房管？

建委

1、住房公积金管理中心是事业单位。归属市***下的建委管理。

2、是事业单位，也是一个“铁饭碗”，其职责主要是根据国家住建部的大政策，制定本地区有关公积金管理方面的实施细则，包括公积金的缴交、***、增值、提取的运作。

3、其业务有点像“银行”的业务，但它是属于政策性的“银行”。《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

劳动法对公积金怎么规定的？

《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，《中华人民共和国劳动法》不规范住房公积金。

法律依据

《住房公积金管理条例》 第七条　 ***院建设行政主管部门会同***院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。

省、自治区人民***建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

第八条　 直辖市和省、自治区人民***所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民***负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。

住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。

第十条　 直辖市和省、自治区人民***所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。

前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。

住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。

根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

到此，以上就是小编对于《住房公积金管理条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《住房公积金管理条例》的3点解答对大家有用。