五险一金能断交吗，辞职不干了五险一金怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金能断交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金能断交吗的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业人员社保中间可以中断吗？

灵活就业人员缴纳社保中途中断了如果不满年限，需要补缴手续如下：

1、灵活就业参保人员需补缴社会保险费的，由本人持居民***、委托扣缴账户存折（卡）、社会保障卡或《职工养老保险手册》，至委托扣缴银行营业网点提出申请，填写《缴费申请书》，注明补缴险种、起讫时间，补缴1996年1月1日后养老保险费的，还须选择补缴基数档次；

2、经信息系统审核补缴条件后，灵活就业人员当即一次性存足应补金额，委托扣缴银行进行实时扣缴。

灵活就业人员社保中间可以中断。因灵活就业人员是临时性的工作，一年之中有中间断交的时候，但是养老保险金是累计计算的，不过最好在年底之前把断交的补上，不然到了第二年要交滞纳金，且养老保险金是多交多得，少交少得，所以最好不要中断。

可以中断，但中断期间不计算缴费年限。灵活就业人员在缴纳社会养老保险期间，是允许中断的，中断后部分地区可以补缴并按规定缴纳滞纳金，但多数地区是不允许补缴的，未补缴的在办理退休手续时，中断期间是不计算连续缴费年限的。

所以灵活就业人员在参保期间一定要按规定时间缴纳社会养老保险，不要中断或拖交，否则是会影响自己退休和退休后的养老金的。

灵活就业人员养老保险可以断交。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未就业期间养老保险是自愿缴纳，可以中断。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多

就业人员的社保中间可以中断吗？

因为灵活就业人员的工作不是很稳定，所以说啊如果在中间出现了收入要减少的情况下可以暂时停止缴纳社保，因为社保是按累计来计算的，所以说如果中间由于经济条件限制中断了以后，再经过不断的努力提高自己的收入，可以继续有条件进行缴纳社保的话，中间中断的部分就近的可以进行年内的可以进行。五角跨年的不能补缴的话，可以继续累计缴费至至少达到15年。

社保怎样报停？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你的社保不想交了，那么是不需要报停的，也就是说，只要是自己停止交费就可以了。因为一停止交费，那么你的社保的状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下就相当于是报停的一种状态。如果说你今后再想继续交纳社保，因为很多地区已经不允许补交社保了，所以说在缴纳社保的过程中，只能够按照当年度社保的缴费水平来进行缴费，也就是说，你2019年交费，那么只能够交纳2019年1月份到12月份的交费。

是不能够补交2018年之前的交费，所以说一旦发生这个社保的中断年限，比方说，你前几年的社保交费就不能够完成，进行正常的补交了，所以说只能够按照当年度的社保交费，补交当年度的社保待遇。当然，如果停止交费也是完全没有问题的。如果你最终需要保证的一个条件就是在法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15年以上的规定就可以了。

这样的话就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。那么我们养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，也就是说你的累计缴费年限越长，那么也就意味着你可以获得一个较高养老金的待遇，所以说尽量还是选择自己在15年基础上继续参保，这样的话对于自己今后所获得养老金的待遇，都是有非常好的帮助。

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到此，以上就是小编对于五险一金能断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金能断交吗的2点解答对大家有用。