怎么给员工交五险一金，个体户怎么给员工交五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么给员工交五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎么给员工交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

社保第一次怎么缴费或办理？

社会保障卡第一次交费流程：

1.社保中心缴费：可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。

2．上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码，办理网上缴费就可以了。

员工提供本人的***、照片、户口本、劳动合同等证件及资料；

（2）再由用人单位的相关人员(如人力***部门等)申报参保后；

（3）本人携带***，去当地的社保部门或办理的银行领取社保卡即可。

社保第一次缴费和办理，如果你是在单位上班的话，社保就是由你在单位负责给你缴纳。

如果你要是在农村的就得先到村委报备一下，然后等开通缴费渠道，最后你在自己到指定地点进行缴费就可以了，不过个别情况也的按照要求进行下一步操作

自己开的公司怎么给员工交五险一金？

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

1、五险办理程序

一、首先要进行社保登记：

1、整理单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格

二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

2、一金办理程序

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

公司社保第一个月是怎么交的？

  劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成的事实劳动关系，那么，用人单位就应该在劳动者加入用人单位的第一个月，为劳动者缴纳社保。

公司为职工缴纳社保，那么，只要员工一上班，公司就要通过职工的***去为职工去社保部门办理职工养老保险，这个要有公司拿上公司和职工的合同证明去社保上申办，社保金审核后确实符合条件，那么才能允许你以职工养老保险方式缴纳。

入职当月可以劳动合同约定的工资，或当月所有工资性收入做为缴费基数，但参保基数不得低于统筹地区最低缴费基数。

按《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险。

企业怎样为员工缴纳社保更好？

人力***公司经办员来答。

不是怎样更好！而应该是据实缴纳。社保费***用申报制，每年需要申报上年度工资总额及月均工资额作为当年缴费基数（若低于当年最低缴费基数按最低缴费基数，超过社会平均工资300%按上限缴纳），全国开始进行社保征收移交税务，也就是说报税金额与社保缴纳金额必须相应！务必如实申报！

企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。

一、企业自己缴纳

　　企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

二、代缴公司代办

　　企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保***或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

三、优劣势分析

　　1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

　　2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你***用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

到此，以上就是小编对于怎么给员工交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么给员工交五险一金的4点解答对大家有用。