***有五险一金吗，***有五险一金吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***有五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

***人员需要购买社保吗？

1、员工关系跟你是***的，在存在了劳动关系，法律上是不承认***的，意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工。必须要签订劳动合同。

2、上班第一天起就应该给员工购买社保，可以先买工伤，其他的可以先不买。但是***的说不定在其他企业已经买了社保。头痛。

3、跟员工协商好，什么都不买也不签，照给他们工资就是了。相关部门查了再说（一般也不会查），毕竟工作时间不长，他们也没有有利的证据证明是你们的员工。

其实lz是情况是让人头痛的。不签不买合情但不合法。

专送员有五险吗？

有五险，为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

有劳动合同同，这是员工应有的待遇，根据相关规定为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。此前至少未给一半以上的员工缴纳住房公积金。

专送员是有五险的，具体情况如下：

一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险，多为意外险，保障骑士在送餐过程中发生的意外事故（如撞人、交通事故等等）。

除此之外，如果工作表现好，在职期间较长，被列为正式的员工，美团是会帮买五险一金的。

大学生***会买社保吗？

***一般是都不会给购买社保的，实习员工都是转正后三个月购买社保。购买社保，一方面是对员工的负责有保障，另一方面是留下员工。说实话，找一份工作最先看工资，紧接着问的问题就是“买社保么”？***人员就是偶尔去上班，不需要每天都去上班，说实话也没为公司创造太多的收入吧。

老板开公司肯定都是为了赚钱，买社保公司要补助一大半，所以老板怎么会舍得这个钱呢？老板为***员工购买社保的情况少之又少。不买是正常的，买了就是这个公司***待遇确实非常好。

老板一般会保证转正后，成为正式员工才购买社保的。

一般不会买吧，最好别买。我说一个实例。我同学在上海开了个公司，他儿子本科毕业那年考研没成功，家长没急着让他就业，在家复习了一年，第二年成功考上了中科大研究生。其间他父母以他公司的名义交了社保，研究生毕业与中兴通讯上海公司签约。但是中兴公司转他的关系时，发现不是初次就业，后来各种麻烦。

到此，以上就是小编对于***有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于***有五险一金吗的3点解答对大家有用。