五险都是哪五险，五险都是哪五险?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险都是哪五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险都是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

交的职工医保为什么报的是居民医保呢？

题主这个问题是根本就不可能发生的。职工医疗保险和居民医疗保险根本就不通过一个渠道办理的。在职职工是通过单位统一办理的，灵活就业人员也是到医保中心办事大厅专门的窗口办理的。而居民医保是通过当地的居民委员会统一办理的。二者怎么可能混淆呢？所以我说这件事情是不可能发生的。

社保本金什么意思？

意思就是指自己缴纳社保的余额。社保帐户是缴纳社保费用的，缴满后以退休领退休金的帐户社保卡。每当缴满年限后就可以停止缴费，等到退休后就可以办理退休手续。然后等社保局以上一年的社保平均工资来计算发放每一个月的退休金。

社保总额800怎么回事？

社保总额800是指单位的缴费基数(比例)加个人的缴费基数共产生的缴纳总费用，如单位缴纳基数是每月13%，那么它的对应缴费应是500元左右，个人的缴费基数是每月8%，它对应的缴费应是300元左右。总共加起来就是800元左右了。

每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？

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楼主您好，每月工资不包含五险一金和工资当中包含五险一金是什么意思？哪个更好呢？对于我们个人来说，我们自己到手的实际工资按照劳动合同法的相关规定应当来讲，是扣完五险一金之后所获得工资收入的待遇。

那么也就是说，我们个人的工资当中应该是扣除我们个人应当所承担五险一金的费用，大概是1/3左右的缴费比例，因为这个养老保险是需要扣除8%，医疗保险需要扣除2%，失业保险需要扣除0.5%，还有住房公积金也需要扣除12%，所以说相加所得一共大概可以扣除22%左右，那么这个22%的缴费比例是1/3左右。

剩余的2/3缴费比例是由公司来承担的，当然公司所承担的缴费是不从我们公司当中来扣除的，是由公司直接来承担的。所以说只要是你所在的工作单位正常的缴纳了五险一金的待遇，那么你每个月到手的工资实际上已经剔除了无限已经应当交纳的费用，所以就说明你五险一金的费用是正常的缴纳的，实际上你每个月通过自己的工资条当中就可以明显的体现出来，自己的应发工资和实发工资会有一定的差距，那么这个差距就是五险一金应当交纳的费用，还有包括个人所得税的费用。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，每个月工资不含五险一金和工资里含有五险一金是什么意思？哪个更好呢？当然工资里含有五险一金是更好的，因为工资当中含有五险一金所在应的工作单位也会给你正常的去缴纳五险一金的待遇，那么这样的话，你就可以充分的享受五险一金给你带来的***。

无线一定指的是住房公积金，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和工伤保险，还有生育保险，这五大类保险，那么统称为是五险一金，所以说你拥有了这些待遇，那么相对应的就可以拥有相应的一些回报和***，比如说职工养老保险，那么将来是可以享受到职工养老金待遇的，住房公积金将来是可以享受到住房公积金***优惠的利率，所以说对于自己来说是有很大的好处。

那么对于我们找工作的过程中没有五险一金，实际上这样的单位不应该考虑，因为作为一个工作单位，正常的履行，依法义务为自己的员工来缴纳五险一金，是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中的明确规定，所以说一家工作单位连最基本的五险一金都不能做到的话，那么对于这样的企业单位来讲，应该是没有任何发展前景的。

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到此，以上就是小编对于五险都是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险都是哪五险的4点解答对大家有用。