五险是哪三险，五险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是哪三险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险是哪三险的解答，让我们一起看看吧。

三险是哪三险和五险的区别？

    “三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担缴费的生育保险和工伤保险。“三险”和“五险”的两者区别：缴纳保险不同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位交三险都是哪三险，可以随意选择吗？

单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，不可以随意选择，缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。

三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 。

单位必须交纳的三险是指社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险，按规定是企业必须交纳的三种保险，是不能随意选择的。另外两种保险是社会工伤保险、妇女生育保险。

目前我国由国家支持设立的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。另外还有商业养老保险、补充养老保险等。

单位交三险都是哪三险，不可以随意选择，准确的说应该是养老保险，医疗保险生育保险失业保险工伤保险，五险，三险也就是养老保险，失业保险和工伤保险。

养老保险是退休领取失业金，医疗保险是住院期间使用，买药的时候使用，失业保险是被企业辞退，对基本生活的保障。

社保三险和五险都是什么意思？

三险包括养老保险、医疗保险以及失业保险等；三险和五险的区别如下：

1、保险缴纳种类不同，三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。五险是在三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险；

2、医疗保险缴纳比例不同，五险比较三险来讲，不仅多了两个种类的保障。

3、承担费用不同，五险是单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。

社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

有些工作给员工交三险，三险是指哪三险，五险又是怎么回事？

现在的劳动法和社会保险法等法律规定，单位必须为员工缴纳五险一金，五险中有三险即养老、医疗、失业，劳动者是需要交费的。另外两险生育、工伤劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用，因此，有的劳动者又把五险称为三险。

五险跟三险分别是什么？

　　1、保险缴纳种类不同

　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。

　　2、医疗保险缴纳比例不同

　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

　　不管是三险还是五险都具有一定的强制性，所有的企业都必须按照法定为员工购买，所以大家在平时找工作时一定要注意一下，如果发现企业违规没有为自己购买保险，是可以向有关部门投诉的。

到此，以上就是小编对于五险是哪三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是哪三险的5点解答对大家有用。