五险一般扣多少钱,五险一般扣多少钱工资

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一般扣多少钱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一般扣多少钱的解答,让我们一起看看吧。

五险一金和社保扣多少?

1、养老保险。

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。

医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险。

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险。

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的,也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下:基本医疗保险费:单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险:个人缴纳工资额的20%,公司缴纳12%。

失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。

生育保险:公司全额缴纳比例1%。

住房公积金:职工和单位缴纳比例各是6%,最高20%。

1w五险一金扣多少?

  目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。

  五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

五险3930标准个人交多少?

以五险一金为例:

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,自已缴纳8%;

医疗保险:单位为你缴纳9%,自已缴纳2%外加3~10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位为你缴纳2%、自己缴纳1%;

工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,你自己不用缴;工伤保险根据被划分的行业范围来确定费率,在0.5~2%之间;

生育保险:单位每月为你缴纳0.8~1%,,你自己不用缴;

住房公积金:单位每月为你缴纳8%,自己缴纳8%(根据企业的实际情况,选择公积金缴费比例,原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%)。

天津社保基数3930个人扣多少

412.65元

社保缴费基数3930元,个人缴费为:3930×0.105=412.65元,公司缴费为:3930×0.285=1120.05元,共计:412.65+1120.05=1532.7元。社保缴费基数调整,直接关系到我们社保缴纳费用,按照去年天津缴费基数上/下限3364/18969,如果按照最低基数3364激纳的话,每个月费用:养老:个人8%,企业16%=269.12+538.24=B07.36元/月失业:个人0.5%,企业0.5%=16.82+16.82=33.64元/月工伤:个人0%,企业0.2%=O+6.728=6.728元/月生育:个人0%,企业0.5%=+16.82=16.82元/月医疗:个人2%,企业10%=67.28+336.4=403.68元/月个人大病补助:30.64元/月

到此,以上就是小编对于五险一般扣多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一般扣多少钱的3点解答对大家有用。

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