五险可以断交吗，五险可以断交吗?影响大吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以断交吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险可以断交吗的解答，让我们一起看看吧。

五险没交够一年可以中断吗？

五险一金间断了可以继续交。 但是社保断交,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇

五险一金可以断交多久？

五险一金由于一些原因断交了，也没有任何规定断交多少时间限制，社保缴费是累计计算缴费年限的，也就是说不管你断交了几年，最后退休时只要缴费年限达到规定的年限就可以按照规定办理退休手续。住房基金也就是所说的一金，你交多少退休时候就可以领取多少包括利息。

社保停缴封存规则？

社保停缴的封存规则如下：

1. 参保单位停业，个人缴费基数为当地最低工资标准的50%以下，或者个人因各种原因不再享受社会保险待遇的，其社会保险关系应当予以封存。

2. 在社保关系封存期间，封存人不再为社保缴费，也不再享受社保待遇。

3. 未参加职工保险的人员，可以自己上网查询社保信息，如有异常可以与社保机构联系进行核实，没有异常则认为社保信息正常，没有参保记录。

4. 满足启封条件后，封存人可以自行前往社保机构进行启封手续。由于封存期间未参加缴费，启封后需要补齐相应的缴费年限才能再次享受社保待遇。

需要注意的是，不同地区和不同类型的社会保险，具体的停缴封存规则和期限可能会有所不同。如果有具体问题，建议联系所在的社保机构或咨询相关部门了解详情。

上海社保断缴规定？

上海社保允许断交时间为6个月。

如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的,视为中断参保,中断后重新参保的,医疗保险就会有6个月的等待期,须连续缴费满半年后才能享受医保待遇

在职员工能停交社保吗？

可以停保，但是超过6个月社保会失效。办理停保需要满足以下条件：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。停保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;3、参保人***原件及复印件1张 ;4、本人到最后参保的社保局办;

5、本人到银行领取停保款项。

五险一金,五险里面哪些中途可以断交？

想知道五险一金哪些可以断交，首先要搞懂什么是五险一金，五险一金包括什么，有什么用处。我们平时说的五险一金主要是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房工积金。其中养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险这五险都属于社会保险(保险一般又分为社会保险与商业保险二大类)。这五种社会保险法律规定用人单位必须要为自已的员工购买，是用人单位对社会的一种责任和义务，如不购买属于违法行为。但是住房公积金却不属于用人单位对社会的一种责任和义务，用人单位可以给员工购买，也可以不买，都不违法。那么五险一金都有哪些用处呢，养老保险是指职工退休以后，老有所依，老有所养的养老退休金，但是注意养老保险一定要交满15年，而且养老保险交的时间越久，退休后退休金也就越高。医疗保险是指职工不管是在职时或退休后生大病了都能报销80%医疗费用，但是这医疗必须要交满20年，交满20年后就不用再交了。失业保险是指职工离开原来的工作单位没有了工作后，在找到新工作之前的一定的时间内还能领到一定基本的生活费。生育保险是指女性职工在怀孕以及分娩时产生的医疗服务，生育津贴，产***产生的社会保险。工伤保险是指职工在工作中产生的意外伤害后发生的费用与损失，工伤保险包括职工在离家上班以及下班后到家的途中所产生的意外事故都属于工伤。住房工积金其实是用人单位对五险的一种补充，是解决职工的居住问题，住房公积金可以建房，购房，还房贷，交房租，生活困难的还能补贴家用以及医疗费用等。那么五险一金哪些可以断交呢，从以上对五险一金的大概认识后，我们不难看出，如果是在职职工我们不用关心哪些可以断交，该交的单位自然会给你交。如果不是在职职工，养老保险与医疗保险都有年限限制，养老保险交满15年，医疗保险交满20年可以断交，其它保险都可以不交。

到此，以上就是小编对于五险可以断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以断交吗的6点解答对大家有用。