五险一金有多少钱,五险一金有多少钱一个月

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金有多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有多少钱的解答,让我们一起看看吧。

企业交五险一金共多少钱?

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的,一般是工资基数的一定比例。其中,五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,每个险种的比例不同,一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例,一般是8%。因此,总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元,那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

五险一金多少钱一个月?

五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金

。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的

,因此,建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:

1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 

2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元

3、失业保险:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

公司给买了五险五险到底一个月是多少钱?

不好算的,我还需要你们当地的工资水平。

比如说,你们当地的平均工资水平是1000,则养老保险交8%,失业保险按工资总额的1%缴纳,工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度,分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%,医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%,你至少可以拿到3500.

五险是哪五种保险退休能领多少钱?

五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

基本养老保险、基本医疗保险在员工退休后依然可以获得保障。基本养老保险退休后可以领取多少钱,需要根据个人的缴费年限和缴费额来确定。

基本医疗保险不能领取,需要用发生的医疗费用报销。

我国失业、工伤、生育保险实行现收现付制,其缴费给当期失业、工伤、生育的人花了,退休后不能领取。

到此,以上就是小编对于五险一金有多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金有多少钱的4点解答对大家有用。

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