五险一金有多少钱，五险一金有多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有多少钱的解答，让我们一起看看吧。

企业交五险一金共多少钱？

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的，一般是工资基数的一定比例。其中，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，每个险种的比例不同，一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例，一般是8%。因此，总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元，那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

五险一金多少钱一个月？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的

，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

公司给买了五险五险到底一个月是多少钱？

不好算的，我还需要你们当地的工资水平。

比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500.

五险是哪五种保险退休能领多少钱？

五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

基本养老保险、基本医疗保险在员工退休后依然可以获得保障。基本养老保险退休后可以领取多少钱，需要根据个人的缴费年限和缴费额来确定。

基本医疗保险不能领取，需要用发生的医疗费用报销。

我国失业、工伤、生育保险实行现收现付制，其缴费给当期失业、工伤、生育的人花了，退休后不能领取。

到此，以上就是小编对于五险一金有多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有多少钱的4点解答对大家有用。