五险可以不交吗，公司五险可以不交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以不交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金可以不交吗？

1 不能不交五险一金2 因为五险一金是指企业为员工参保的基本社会保险和住房公积金，是国家规定的法定保障，企业和员工都有义务参保缴费，不交则无法享受社会保障和住房公积金***3 除非是个体经营者或者自由职业者等特殊情况，否则都需要参保缴纳五险一金。
同时，在缴纳五险一金的同时也是保护自己的权益，保障自己的生活质量。

不可以：五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。

不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。

五险一金可以不交吗？

不可以

不可以。五险一金是国家强制性保险，用人单位必须依法为员工缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以要求用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

当然不可以

按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，具体要根据当地的政策而定。

你好，五险一金是中国法律规定的一项强制性***制度，所有在中国境内就业的员工都必须按照规定缴纳五险一金。雇主和雇员都有义务缴纳相应的费用。如果雇主或雇员不履行缴纳义务，将会面临法律责任和相应的处罚。因此，五险一金不能不交。

社保不交可以么？

个人可以选择不交社保，但是社保的作用很多建议缴纳。社保的作用如下：
1、养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金；
2、医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了；
3、生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上可以全部报销；
4、失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金；
5、工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付。

当然可以的，交社保是自由的而且现在很多自由职业者，他自己交社保压力特别大，所以说你不交也是可以，但是建议你可以交够15年，再不交这样的话，起码到你退休的时候有一个保障

公司的话是交社保可以不交五险？

公司的话是交社保不可以不交五险。这个是国家和社会根据一定的法律，法规，而建立的社会保险制度。交社保，是国家给我们的全民***，也是国家关爱我们的一种体现。五险分别是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。公司交社保，必须要交五险的，不可以分开交的。

到此，以上就是小编对于五险可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以不交吗的4点解答对大家有用。