五险可以不交吗,公司五险可以不交吗

nihdffnihdff 07-15 39 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险可以不交吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险可以不交吗的解答,让我们一起看看吧。

五险一金可以不交吗?

1 不能不交五险一金2 因为五险一金是指企业为员工参保的基本社会保险和住房公积金,是国家规定的法定保障,企业和员工都有义务参保缴费,不交则无法享受社会保障和住房公积金***3 除非是个体经营者或者自由职业者等特殊情况,否则都需要参保缴纳五险一金。
同时,在缴纳五险一金的同时也是保护自己的权益,保障自己的生活质量。

不可以:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。

不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。

五险一金可以不交吗?

不可以

不可以。五险一金是国家强制性保险,用人单位必须依法为员工缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或者补足,并加收滞纳金。但是,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以要求用人单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金

当然不可以

按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,具体要根据当地的政策而定。

你好,五险一金是中国法律规定的一项强制性***制度,所有在中国境内就业的员工都必须按照规定缴纳五险一金。雇主和雇员都有义务缴纳相应的费用。如果雇主或雇员不履行缴纳义务,将会面临法律责任和相应的处罚。因此,五险一金不能不交。

社保不交可以么?

个人可以选择不交社保,但是社保的作用很多建议缴纳。社保的作用如下:
1、养老保险:达到退休年龄后,可以按月领取退休金;
2、医疗保险:三个月后生效,生病住院的就可以报销了;
3、生育保险:单位交费满一年后生孩子,基本上可以全部报销;
4、失业保险:缴纳超过一年后,如果暂时找不到工作,可以领取一点失业金;
5、工伤保险:一旦发生工伤,治疗费用就由工伤基金赔付。

当然可以的,交社保是自由的而且现在很多自由职业者,他自己交社保压力特别大,所以说你不交也是可以,但是建议你可以交够15年,再不交这样的话,起码到你退休的时候有一个保障

公司的话是交社保可以不交五险?

公司的话是交社保不可以不交五险。这个是国家和社会根据一定的法律,法规,而建立的社会保险制度。交社保,是国家给我们的全民***,也是国家关爱我们的一种体现。五险分别是养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。公司交社保,必须要交五险的,不可以分开交的。

到此,以上就是小编对于五险可以不交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险可以不交吗的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/17110.html

上一篇 下一篇

相关阅读