吕梁城乡医疗保险补充保险，吕梁城乡医疗保险补充保险怎么报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁城乡医疗保险补充保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍吕梁城乡医疗保险补充保险的解答，让我们一起看看吧。

吕梁市农村发炭要不要农民出钱？

近日，吕梁市各县农村陆陆续续给各家各户发放了过冬用煤，太暖心❤️❤️❤️❤️了。不仅不用花钱，而且连拉煤车的运费也不用出，直接送炭上门🚪。都是拳头大的中块炭，并且易燃，热量高，我们老百姓简直幸福的不要不要的😁😁。感谢党，感谢***照顾的无微不至。

不要，那是国家为老百姓发的取暖补贴，生活在这个大集体中，国家就是老百姓的衣食父母，为老百姓办事实，医疗保险，养老保险等，都是国家出台的好政策，让老百姓看得起病，住的起院，养老有保障，冬天冷，***发炭，让人们暖在心间，真是人们的好父母。

出，应该是农民出一半，国家补一半，现在国家的政策好了，对农民的补贴也多了，感谢党的好政策，希望以后对农民的照顾越来越多，特别是60岁以上的农民，他们年轻的时候对国家做出了不可磨灭的贡献，现在他们老了，没能力养活自己，希望提高他们的养老金。

山西2022年事业单位绩效奖怎么发？

1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。

山西省原民办教师21年补助？

补助金是与民办教师任教年限有关系的。根据山西省相关文件规定，核准任教年限乘以10元即为享受补贴者每月的所得金额。

享受教龄补贴的条件为1986年12月底前连续任教满3年及以上且年满60周岁的原民办代课教师（2013年审核通过的在册人员）。享受教龄补贴的最小年龄男女一样，均为年满60周岁。

教龄补贴从2014年1月1日起计发， 1954年1—11月出生者在年满60周岁次月起计发，此后出生者以此类推

山西省机关事业单位车补2021年会发放吗？

难度比较大。主要因为事业单位太多，人员多，财政很难承担起来。

目前已有地方事业编人员享受车补

山西省乡镇***事业编人员从2020年开始，已经享受到了车补。补贴标准和金额与公务员一样。加上乡镇补贴，基本上实现了“同工同酬”。

沿海发达地区省份，部分地区已经进行事业编人员发放车补。

所以能不能发，主要还是看财政压力。

车补，到底给哪些人补

从目前的发放情况来看，公务员（乡镇、城市）和乡镇事业编享受该项政策，主要是考虑到乡镇干部下乡和到县公办频繁。

对于城市事业编人员，基本上是填差旅单，实报实销。

公车改革后，公务用车数量变少，很多事业编人员外出办公开的都是私家车，但可以通过向单位登记、申请交通补助。

到此，以上就是小编对于吕梁城乡医疗保险补充保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕梁城乡医疗保险补充保险的4点解答对大家有用。