辞职五险一金，辞职五险一金断交有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职五险一金的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职社保如何断？

关于这个问题，事业单位员工辞职后，需要向用人单位提出离职申请，并填写相关手续。离职手续办理完成后，需要通知社保部门，由社保部门将员工的社保关系进行注销，同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下：

1. 在离职后一个月内，向原单位社保部门提出社保关系转移申请，并提供离职证明、***等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系进行注销，并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后，到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用，并享受相应的社保待遇。

需要注意的是，员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请，原单位社保部门将无法注销员工的社保关系，而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此，员工应及时办理社保关系转移手续，避免造成不必要的损失。

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

五险一金离职了需要还给公司吗？

不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。

员工社保是在职时权益，离职时不能抹杀前面己经取得的待遇，而且员工的社保帐户是永久属于当事人的，他人无权亦无法获取。

所以当事人离职时，其社保帐户是可以随着当事人单位变更而随行转移的。

五险一金离职了不需要还给公司的，五险一金是公司一定要为员工购买的，就算你离职了，你也不需要还给公司，去到下一个公司，公司会接着给你买的，这个是以后自己的养老保险，退休之后可以领取的养老保险金，但是需要交满十五年才可以领

在单位辞职后社保该怎么处理？

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

离职员工的五险一金应该怎么交？

养老保险是有个人账户的，在辞职后可以***取这3种方式处理：

二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。

三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地继续使用的。

3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的。当职工辞职之后，这三种保险就会解除。值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是因为个人原因导致失业的，那失业员工就可以领取。

4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。

辞职后的五险一金应该怎么交？

您好，保险中断，之前缴纳的年限是不会清零的，退休时是看累计的缴费年限有没有满足十五年。所以不会出现白缴的情况。如果从原单位离职后有新单位，可以通过新单位继续缴纳社保；没有找到新单位，可以通过灵活就业方式个人参加社保，个人缴纳社保承担的费用会高一些。

北京地区灵活就业个人缴费标准：

个人缴纳保险只能缴纳三险，养老保险、医疗保险、失业保险。

缴费标准分为三档，分别是以社平工资的40%、60%、100%作为缴费基数。

最低档每月要缴纳1030.96元，每年12371.52元；

中档每月缴纳1357.87元，每年16294.44元；

最高档每月缴纳2011.25元，每年24135.00元。

各地区灵活就业个人缴费规定有所区别，请大家以当地社保局最新发布的具体政策为准。

到此，以上就是小编对于辞职五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职五险一金的4点解答对大家有用。