公积金是否强制缴纳，公积金强制缴纳从什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是否强制缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金是否强制缴纳的解答，让我们一起看看吧。

公积金是否强制缴纳？

住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

《中华人民共和国***院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

公积金公司需要强制缴纳的吗？

缴存公积金是公司的义务，具有强制性。

根据缴存资金来源不同，住房公积金可以分为两部分:一是个人缴存的公积金；二是公司为职工缴存的公积金。

个人部分如何缴存

根据《住房公积金管理条例》的规定，在新员工入职后的30天内，公司应该到住房公积金中心办理缴存登记，并拿到住房公积金管理中心的审核文件后，再到银行办理员工住房公积金账户设立手续。办理好手续后，公司在每月发工资时，代扣代缴个人应缴存的公积金，并应于发工资的5日内将代扣代缴的员工住房公积金缴存到住房公积金管理中心。

公司部分如何缴存

与个人部分类似，公司应在每月发工资的5日内将公司应为员工缴存的公积金缴存到住房公积金管理中心。

公司能否少交公积金

在符合一定的条件下是可以暂时少交的。即缴存公积金有困难的公司，经过本公司职工代表大会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或***。

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住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

您好，强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等。城镇个体工商户、自由职业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。看看单位的性质是什么，如果是城镇个体工商户、自由职业人员，就不强制缴纳，其他不管是上市的还是没上市的都是强制缴的。[微笑]

到此，以上就是小编对于公积金是否强制缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是否强制缴纳的2点解答对大家有用。