网格员有五险一金吗，社区网格员有五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网格员有五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网格员有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

政保网格员待遇如何？

3000-3500元/月。

网格员月工资3000-3500/月(含“五险”，不包括公积金)，

试用期间只发基本工资1600元。人员由街道办事处双层管理、考核，基本工资由县财政直接拨付街道发放，绩效工资由县网格管理中心考核发放。每年年底被评为4星或5星级星级网格员的话，还有1500~2000元不等的考核奖金。

网格员每年年底有15%的淘汰率，意味着每年年底在全部网格员中抽15%的不合格的网格员直接给予淘汰。

为什么网格员总招人？

社区网格员主要负责收集网格内各种信息 协助社区做好社区服务和管理工作。近几年，很多城市的街道办事处都相继出台招聘专职网格员的公告，吸引了很多人报名，有的街道招聘20名网格员，200多人报名。经过笔试、面试，有一部分相当优秀的年轻人加入到了这一群体。

但是当这批人经过培训上岗后，却陆续有人离岗，虽然觉得可惜，但也理解他们的选择。他们离职原因我认为不过有三：

一是待遇确实不高，虽然有五险一金，但是拿到手的工资也就2000多点，也就相当于连云港市最低工资标准。

二是事务太繁杂，虽然是网格员，但是在做好自己网格管理的同时，还要配合社区做好一些事务，再加上疫情防控，让他们感觉措手不及，疲于应付。

三是新招的专职网格员都是大专院校毕业，且年龄较小，有的是刚走出校门，难免会对工作有更高的期望值，而真正沉入网格后，发现和他们所想得不一样，落差较大

因为网格员的需求很大，所以总招人，网格员是社区内工作的，工作内容很多，很复杂，很需要人手，但同时网格员没有事业编制只是合同工，工资待遇都很低，大多数人不愿意报考，所以网格员流动性很大，因此网格员经常招人，如果想要报考网格员一定要提前做好准备

网格员属于国家***部门公务员，享受“五险一金”的社保待遇并且实名“朝九晚五”的上班制度，总而言之待遇和工资以及休息时间都是很好的，这样优厚待遇的工作自然招聘标准是比较严格，所以招聘到的人比较少，除此之外，现代社会信息化建设的快速发展也需要大量网格员

因为网格员做的都是杂事，对技能要求不高，可替代性太强。要求如下：

(一)模范遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

(二)要发挥督促、指导、协调作用，确保网格管理员和网格协管员顺利开展日常网格管理工作。

(三)每周不少于一次或每月不少于四次到网格开展督导工作，并按规定进行双签到考勤。

(四)每次到社区要检查网格管理台帐，对之前完成上报的信息***集表进行逐一签名确认，切实掌握网格排查情况。

网格员职责和任务？

工作职责

（一）基础信息***集

全面***集、动态上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、安全、维稳等情况。突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三大台账”建设，做到底数准、情况清、动态明。

（二） 社情民意收集

做好网格居民与社区服务站之间的信息沟通、情况通报、及时收集社情民意。反映居民诉求和愿望。做好登记上报和情况反馈工作。（桥梁、纽带）

（三） 矛盾***排查化解

主动开展网格内矛盾***排查化解。最大限度地将矛盾***清除在萌芽状态、解决在网格内。对现场未能化解的矛盾***。及时录入上报。对重大突发***第一时间上报。

（四）安全隐患排查

协助指导开展群防群治。随时排查、掌握、上报治安、消防、公共安全隐患。做好预防、劝告、疏导、教育等工作。

（五）协助解决城市基层治理常态性部***问题

积极引导网格内居民改善人居环境和生产生活条件。着力解决“脏、乱、差”。大力倡导“科学、健康、文明”的生活方式。

（六） 协助处理突发***

对于各类风险与隐患***应做到“早发现、早上报、早预警”。动态监控、多层次分析辖区网格化管理状况；

紧急突发***或重大问题，应按照“区分责任、分类处理”的原则及时报告相关部门或责任人。并协助进行紧急处置。

（七）服务特殊人群

准确掌握网格内特殊人员的基础信息及情况变化。配合相关职能部门开展帮教服务工作。从源头减少不和谐因素，营造安定祥和的社会氛围。

（八）代办居民事项

熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理***生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。

（九）政策法规宣

当好落实党的路线方针政策的宣传员。宣传国家法律法规、普及安全防范知识，引导群众遵纪守法，倡导健康文明社会新风尚。

（十）网格内其他事项

落实完成各级党委、***交办的其他工作。

到此，以上就是小编对于网格员有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于网格员有五险一金吗的3点解答对大家有用。