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我们公司9月份起每个人要扣除工资的13%,国家有这样的规定吗?是不是太...
如果你们公司给你们员工缴纳正常的“五险一金”的话,扣除工资的13%不算高,可能有的项目没有给你们交。
两者对比,多退少补,所以每个人的情况都不太一样。 接下来,我再分三种情况举例说明一下: 不退不补(退税为0) 一般情况下,如果你只在一家公司上班,每个月领固定的工资, 也没有其他收入来源,没有什么扣除的话,平常预缴的税跟汇算的税一样,自然没有退补税。
按照规定,个人所得税的征税对象是个人所得,其具体征税项目一共设有11个,即工资、薪金所得,个体工商户的生产经营所得,对企业、事业单位的承包经营、租赁经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,经***院财政部门确定征税的其他所得。
除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 第三十七条 企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除。
居民个人的工资个人所得税,是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴,每月***用的是累计预扣法。如果要问是按年算还是按月算,那么肯定是按年算的,但是每月按照规定预缴,全年汇算清缴,多退少补。
五险一金8%什么意思
根据查询相关***息显示,广州五险一金2300,比例8的意思是城镇职工养老保险,个人缴费比例8。广州指广州市,简称穗,别称羊城、花城,是广东省辖地级市、广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、广州都市圈核心城市,***院批复确定的中国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
五险一金要交月工资收入的百分之几
1、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金包括住房公积金。每月大概缴纳1500元左右。五险缴纳:从2013年5月起,根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求,参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定,缴费基数原则上一年不变。
3、把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人是交不起来的。
4、缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%计算基数,最高是300%。
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