五险不交违法么,五险不缴纳

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• 1、私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...

私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...

1、个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的，建立劳动关系而不缴纳社保的行为是违法的。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。

2、法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的：要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。

3、用人单位不给员工缴纳五险，一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。

4、注意：如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定，所以是无效的。3试用期内公司也是要给员工缴纳五险一金的，有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金，这种行为也是违法的。

5、公司不给员工买保险，公司的行为肯定是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳，或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上，这些行为都是违反劳动法的，员工有权要求公司补缴。

6、像有些公司从来都不和员工签订劳动合同这种做法确实是违法了，但是很多公司不会被员工告上劳动局，是因为公司执行了员工应该有的***并没有损害，所以才不会受到影响。但不管怎样员工和公司都应该主动提出要签订劳动合同的，这样的话不管是以后在职场当中遇到什么问题，都能够有一个很好的依据。