上海市五险一金计算器，上海市五险一金计算器2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市五险一金计算器的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海市五险一金计算器的解答，让我们一起看看吧。

上海五险一金缴费标准2022计算器？

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

上海社保缴纳个人和公司每月交多少钱？

上海社保（按照五险算）：公司缴纳比例为：养老16%，医疗9.5%，生育1%，失业0.5%，工伤0.256%（一般行业），共27.256%。个人缴纳比例为：养老8%，医疗2%，失业0.5%，共10.5%。2019年5月起上海的社保基数范围为：4927.00元~24633.00元。比如：你工资10000元，那么公司缴纳金额为2725.6元，个人缴纳金额为1050元。如果想了解更多社保比例和金额，可以去支付宝首页搜索“全国社保计算器”，支持各大城市的社保计算。如果个体工商户和自由职业者想缴纳社保，也可以在支付宝——城市服务——社保——社保公积金服务——社保代办，自己下单购买，简单方便，安全可靠。

上海生育金计算器2021？

       上海生育金计算方法：

       若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*(产***天数+生育***);

　　若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产***+生育***);

　　注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。

生育津贴报销标准***取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产***天数，还有三种特殊计算情况。

工资4500元/月生育津贴最低1.5万左右

以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：4500÷30天×98天≈14700元，难产生育津贴计算为：4500元÷30天×128天≈19200元。

上海生育津贴计算器2021？

一、2021年上海生育津贴怎么算?

首先要知道，生育津贴并不是***都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*(产***天数+生育***);

若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产***+生育***);

注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。

上海生育津贴2021计算器？

一、2021年上海生育津贴怎么算?

首先要知道，生育津贴并不是***都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*(产***天数+生育***);

若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产***+生育***);

注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。

二、上海生育津贴怎么领?

需准备相应的领取材料前往就近的社区社保中心申领，或者前往就近的街道社区事务受理中心申领。

到此，以上就是小编对于上海市五险一金计算器的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市五险一金计算器的5点解答对大家有用。