2011年上海平均工资（2011年上海市平均工资）

本文目录：

• 1、上海市2008、2009、2010、2011年平均工资分别是?
• 2、上海2011年月平均工资是多少呀?
• 3、上海2012年平均工资是多少
• 4、2011年上海平均工资是多少
• 5、经济补偿金个税如何计算?(请举例说明啊)
• 6、2019上海居转户的要求之一是连续3年社保缴费基数高于社平2倍,那工资应...

上海市2008、2009、2010、2011年平均工资分别是?

年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为1199元。

年全市职工年平均工资为51968元，月平均4331元，（计算工伤待遇、缴纳社保等，用这个数字）2010年46757元。在岗职工年平均工资为53402元，2010年48867元。

文件指出：2008年度全市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长18%。凡按2008年全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。

上海2011年月平均工资是多少呀?

年全市职工年平均工资为51968元，月平均4331元，（计算工伤待遇、缴纳社保等，用这个数字）2010年46757元。在岗职工年平均工资为53402元，2010年48867元。

个人理解，是本人工资与上年度职工月平均工资比较，2011年上海职工月平均工资为4331元，工伤保险基金应该补差额：计算：（4331-2500）X7=12817元 你实际应该得到的一次性伤残补助金：30317元。

低于的应补足。病***工资高于本市企业职工上年度月平均工资的，可按上年度月平均工资发放。

刚刚听新闻，18：30的，说上海目前月平均工资2033元，税前的。

上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长3%。据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

上海2012年平均工资是多少

元。据《新闻晨报》报道，根据上海市统计局统计，2012年上海市职工平均工资为56300元，比上年增长3％。按此计算，2012年上海市职工月平均工资为4692元。

根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长3%。按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。

年全市平均工资56300元，月工资4692元。这是2013年4月份公布的。2013年的上海市平均工资，在2014年4月份公布。

2011年上海平均工资是多少

年全市职工年平均工资为51968元，月平均4331元，（计算工伤待遇、缴纳社保等，用这个数字）2010年46757元。在岗职工年平均工资为53402元，2010年48867元。

全市职工平均工资为51968元，月平均4331元。

现在公布的是2011年的：2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11%。

年上海市职工平均工资为51968元，比上年增长11%。按此计算，2011年上海市职工月平均工资为4331元。就此计算，2012年单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。

年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为1199元。

上半年各省区市城乡居民人均收入/增速及CPI涨幅一览：★直辖市：北京：城镇居民收入16236元，增长1%；农村居民收入8732元，增长14%。

经济补偿金个税如何计算?(请举例说明啊)

经济补偿金个税计算的例子：例如：某员工经济补偿金60万，月薪4万；上海2013年职工平均工资3倍为181305元；员工在本单位工龄超过12年。

六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月 工资的经济补偿。

解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入除以个人在企业的工作年限作为个人月工资和薪金收入再按照税法计算缴纳个人所得税。

经济补偿金计算方法：（一）法律依据 《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

2019上海居转户的要求之一是连续3年社保缴费基数高于社平2倍,那工资应...

近三年上海的职工平均工资作为基数标准，分别为2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元。当你的社保缴费基数达到当年标准的记50分、达到当年基数标准2倍的记100分。

激励条件第三条所指连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍以上，是指从申报日往前推连续三年（即连续36个月）的社保基数均高于本市上年度职工平均工资的2倍以上。

在上海交了N年的社保但不符合引进人才条件的，是不能申请居住户的。而你说的“连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上”只是申请居住证积分能获得更高加分的条件之一，和居转户没有直接的关系。

现在考虑通过在其他上海公司（比如朋友开的公司）签订劳动合同，由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。

社保缴纳的具体倍数需要根据申请人自己选择的居转户左边落户通右边道来确定。满足以下任何一条即可落户：居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。

上海居转户社保基数要求如下：五险缴纳基数如下：根据统计局有关法规，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。