五险一金基数怎么算，五险一金基数怎么算 总工资还是基本工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金基数怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

五险一金3380基数一共是多少？

按照3380元的标准缴纳社保费用。其中养老保险按3380元的基数缴纳,灵活就业人员每月要交676元、医疗保险每月要缴纳338元如果是企业职工、单位须要缴纳405.6元的养老保险、缴纳270.4元的医疗保险,其它三险要交40元左右,职工个人要交360元左右的五险 。

五险一金比例及缴费基数？

从目前全国来看，五险一金比例及缴费基数根椐每个地级市平均工资来定的，缴费基数都不一样，甚至比例都不一样，大部分按以下来交：养老保险缴费比例：个人8%，单位12％。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

五险基数5000实际交多少？

。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

缴费基数6500元是什么标准？

缴费基数6500属于中等水平。

根据当地的申报缴费基数的月份去更改，一般是一年变更一次的。如果当地已经是地税全责征收的话，那现在都可以改。缴费基数是针对所以的社保里的险种的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

比较高的标准，以灵活就业人员养老保险缴费为例，每月缴费为6500*0.2=1300元！十五年的缴费总数是1300*180=234000元！

交货基数6500元,相当于跟大城市社平工资差不多,是平均水平档次,略高于小城市水平。

缴费基数6500元属于基本工资水平的标准,基本处于上海职工的平均收入水平。

属于比较高的水平,社保基数分十档,最高档5300元。

以天津为例，天津在岗职工平均工资已达8000多，所以缴费基数6500属于中等偏下水平，在一些东部发达城市，工资水平都比较高，缴费6500肯定属于中等偏下水平，而在一些偏远不发达地区，工资水平较低，缴费基数6500肯定高于职工平均工资，缴费基数6500就能处于中等偏上的水平，所以缴费基数6500处于什么水平和所处地区有关。

社保比例有什么区别？

个人社保缴纳比例是多少？

养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别？

第一，参保的险种不同。缴费比例不同，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第二，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第三，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。

到此，以上就是小编对于五险一金基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金基数怎么算的5点解答对大家有用。