主动辞职怎样领失业金,主动辞职怎样领失业金1

本文目录：

• 1、自动离职失业金怎么领
• 2、自己辞职可以领取失业金吗
• 3、自己辞职可以领取失业保险金吗
• 4、主动辞职可以领失业补助金吗

自动离职失业金怎么领

1、在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。

2、主动离职怎么样都不能领取失业保险金，失业保险条例第二天明确说明：非因个人中断就业的。

3、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。

自己辞职可以领取失业金吗

1、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。

2、自己主动离职可以领失业金吗？ 不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。

3、自己辞职不可以领取失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

自己辞职可以领取失业保险金吗

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。

总的来说，自己主动辞职的人通常不能领取失业保险金，因为失业保险主要是为了保障那些非自愿失业的劳动者。然而，在某些特殊情况下，主动辞职的人可能会获得领取失业保险金的资格。

法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。

主动辞职可以领失业补助金吗

法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。

依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。