大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南昌公积金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍南昌公积金的解答,让我们一起看看吧。
南昌公积金缴存时间系数怎么算?
1.个人时间系数:正常连续足额缴存时间小于等于12个月的,个人时间系数为0.3;缴存时间大于12个月的,以后每增加12个月,个人时间系数相应增加0.1。
2.单位时间系数:所在单位正常连续足额缴存公积金的,单位时间系数起始为0.3,每正常足额缴满12个月相应增加0.1。单位未缴存或无单位的系数为0。
3.双职工申请***的,时间系数可按就高原则确定
南昌单位公积金怎么网上办理?
南昌单位公积金由单位自主办理,南昌单位公积金可以登录公积金管理机构的官方网站进行网上办理。
南昌单位公积金网上办理方便了公积金的运营效率,节省了人力物力,具体网上办理需要按照公积金管理部门的规定提供公积金缴纳人员的有效***件,并网上支付公积金费用进行办理。
南昌公积金缴存基数申报手续?
南昌住房公积金缴存基数每缴存年度调整一次。各缴存单位应于2023年7月1日至11月30日期间办理2023年度住房公积金缴存基数的申报手续。具体手续如下:
- 缴存单位应按单位性质规范填报《缴存基数核定表》和《南昌住房公积金年度缴存清册》,经单位经办人、法定代表人签字并加盖公章。
- 单位经办人登录公积金中心网上办事大厅办理。
若想了解更多关于南昌公积金缴存基数申报的内容,可以前往南昌住房公积金管理中心官方网站进行查询。
来源:光明网
江西省公务员待遇一般怎么样?
江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平,比不了江浙沪和珠三角等发达地区,整体又略胜于西部老少边区,真正的属于比上不足比下有余,凑活着过吧。
有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员,副处级。每月打卡工资6000左右,公积金个人扣缴1000,单位缴纳同等比例,合计两千,年终三到四万,合计算下来一年72000+24000+40000=136000,约等于14万上下(含公积金),工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右,包含公积金,科级十到十二万之间。他是在市区,县长两级更低,一般要少10-15%左右,部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平,比南昌和省直机关要低一截。以副处为例,鹰潭是十三四万的水平,南昌可以到十五六万,省直机关大致和南昌持平,整体略高一些。
如果考公务员,不是江西本地人,建议还是别考江西,反正横竖都是考,不如考隔壁的浙江,收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带,差不多翻倍,性价比远胜于江西。
一同学在江西省厅,副处长,每月打卡工资6500元,双边公积金为1600元,年终奖大概为20000元。全年收入为:6500*12+1600*12+20000=117200元。
省会南昌市工资比省直高一些,副处级,一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些,同样为副处级,全年收入大概为18万元。
至于乡镇,每个地级市不一样。但总的来说,江西乡镇工资待遇不是很高,比如赣州的副科级乡镇干部,一年总收入大概为7万元。
总的来说, 江西省公务员工资水平不是很高,处于全国中间偏下。
我就是江西省的一名县直单位公务员,80后,参加工作超过15年,目前是县直单位正职。
因为现在正在调整绩效和工资,只能说一下我大致的情况:
(一)2021年12月的情况
1.打卡工资约4900元,这其中包括了车补和特殊岗位津贴,并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。
2.住房公积金,双边约1300元。
(二)2022年1月的情况
1.因为调整绩效和工资,财政在时间上来不及处理,2022年1月工资仍按2021年12月的发放,但明确了后面的2项内容。
2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年,其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放,并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金;另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项,年度考核后发放,并计入个税、住房公积金缴纳基数。
年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。
3.每月增加工资约300元。
增加工资的从2021年10月份起执行。目前已补(预)发2021年10月至2022年2月。
综合以上情况,待2022年3月各项调整到位后,我的打卡工资可以突破6000元,双边公积金可以突破2000元,再加上工会***、下乡补助,年收入(一般不算住房公积金)可以突破80000元。
到此,以上就是小编对于南昌公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于南昌公积金的4点解答对大家有用。
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