五险一金缴纳的基数和比例，重庆五险一金缴纳的基数和比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳的基数和比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳的基数和比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金基数如何算？

五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

法律依据:

《住房公积金管理条例全文》第三条

《中华人民共和国社会保险法》第二条

五险一金的基数，就是根据每个人上一年度平均月收入作为下一年的缴费基数的，这就是正常的计算方式，有的好的单位缴纳的五险一金比较高，会把季度或者年度的绩效都算进去在计算月平均收入的，所以缴费的基数是根据计算出来的。

五险一金缴费基数与比例是多少？

1 五险一金缴费基数与比例是根据国家规定的标准来确定的。
2 五险一金缴费基数是指个人工资收入中被纳入五险一金缴费范围的部分，一般是按照个人实际工资收入的一定比例确定的。
比例是指个人和单位分别缴纳的五险一金的比例，一般是根据国家规定的标准来确定的。
3 具体的五险一金缴费基数和比例会根据不同地区和不同行业的规定而有所不同，一般会根据经济发展水平和社会保障需求进行调整。
所以具体的五险一金缴费基数和比例需要参考当地的相关政策和规定。

五险一金的缴费基数和缴费比例？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗？

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企，都属于城镇职工社会保险，只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的，缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

回答题主:不一样。国企跟国企都不一样，民企与民企也不一样。首先要搞清楚五险一金的依据，五险一金是根据工资收入，确定扣缴比例，工资越高扣缴比例越高，工资越低扣缴比例越低。不管国企还是民企工资收入千差万别，没有统一的尺度，扣缴比例永远不会一样。

五险一金比例及缴费基数？

从目前全国来看，五险一金比例及缴费基数根椐每个地级市平均工资来定的，缴费基数都不一样，甚至比例都不一样，大部分按以下来交：养老保险缴费比例：个人8%，单位12％。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳的基数和比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳的基数和比例的5点解答对大家有用。