五险一金计算，五险一金计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金计算的解答，让我们一起看看吧。

2021年字节跳动五险一金是怎么算的？

我们都知道五险是指。养老保险，医疗保险，失业保险。工伤保险。生育保险。一金是指住房基金。2021年字节跳动五险一金是这样算的。养老保险单位缴纳20%个人缴纳8%。医疗保险单位交费8%~12%，个人缴纳2%。失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险，单位交纳0.5百分之比，个人不缴纳工伤保险费。

生育保险单位缴纳0.8百分比。个人不缴纳生育保险费。住房公积金个人和单位各交10%。

交完五险一金到手3500相当多少？

2***5

如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的

五险一金交800是什么水平？

首先确认您应该是在3.4线或者或者小县城上班的事业单位或者是国企单位上班的正常职工，而非领导级别的员工，公积金应该是在300-400元左右，个人养老保险应该是250多左右，加上失业保险，个人意外保险加一起100多元，如果有企业年金的话也应该不多，当在50-60元左右，如果这些加起来是800多元左右，就很正常了。

五险一金交800元属于较低水平！五险缴费相对确定的，公积金缴费是可浮动的，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，五险缴费中：职工个人要承担工资基数的8%的养老保险、2%的医疗保险，因此职工个人至少要承担工资基数15%至22%的五险一金，因此你的工资基数是3500至5000元的工资水平。

公司的五险一金自己交600多正常吗？

五险一金扣600多元肯定是合理的！只是缴费档次较低！五险缴费中、无论是灵活就业还是单位职工都有一个最低基数和最高基数，如果单位职工工资低于社平均工资基数的60%，则五险缴费必须以平均工资基数60%缴纳！2021年湖南省这一基数是3263元。这此标准缴费、五险个人需要交350元左右，公积金也在300元左右，所以说五险一金交600多是正常的

属于正常。

五险一金都是公司跟个人各缴纳一部分的，五险公司缴纳比例比个人多，公积金是各个人与公司各缴一半，主要还是要看公司按什么基数给你交，有些是按实际薪资为基数交的就比较高，还有的是按社平工资或是社平的60%交，还有的是按最低工资为基数交，这样的话就交得很少。你一个月个人部分只交600，这个基数是不高的。

五险750什么标准？

大连五险一金个人扣750元是什么基数算出来的？这个五险一金如果总计扣750元的话，那么是一个非常低的水平。为什么这么说呢？因为本身你的五险一金当中已经有了住房公积金的待遇，所以说扣除的水平相对来说还是比较低的，因为毕竟住房公积金个人是需要承担12%的标准。

那么扣除750元就意味着你的公积金至少应该会占有350元左右。剩余的400元大概就是你三种保险所扣除的总额，比如说养老保险，医疗保险和失业保险所扣除的总额，其中养老保险占有大部分，大概也应该是在250元到350元左右。所以说这样的一个缴费标准实际上是一个比较低的水平，也就是你们当地的最低标准60%而已。

因为在我们本地区如果说五险一金全部参保的话，大概每个月扣除750元的话，确实是就是按照60%的水平来进行交费的，所以说并不是一个很高的水平，但是对于你个人来讲，如果说你每个月拥有350块钱的公积金，但实际上进入到你个人账户的余额是700元，所以说这样算下来那么你一年基本上就是接近9000元的住房公积金的待遇，那么你还可以通过住房公积金来购买住房***等等之类的。

到此，以上就是小编对于五险一金计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金计算的5点解答对大家有用。